这都对师资队伍建设提出了更高要求。为进一步推动工商管理培训工作，全面贯彻《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》（以下简称《培训纲要》），进一步加强师资 制度。各培训院校（中心）要建立健全工商管理培训任课教师的试讲及竞争上岗制度、教学管理人员跟班听课制度、学员意见反馈制度等，以强化对教学质量的监督与 ...
//www.110.com/fagui/law_27773.html-了解详情
组织机构直接组织实施评价的，由评价组织机构负责确定评价工作人员，成立评价工作组，并根据评价工作需要选聘有关咨询专家，成立专家咨询组。专家咨询组的工作任务和 标准评议指标参考标准以国家的有关经济政策、法律法规、制度等为基础，结合我国国情和企业管理经验，按照重要性原则具体制定。每个评议指标参考标准分为优（ ...
//www.110.com/fagui/law_25863.html-了解详情
其中外部专家不少于委员会总人数的三分之一。评审委员应当保持独立性；3.投资决策制度。明确股东大会、董事会及相关决策机构的决策权限和程序。决策机构成员兼任项目 计划设立和运营情况外，每年度还应当报告以下内容： （一）子公司或者事业部运营状况；（二）各级管理人员履职情况。第五十条 中国保监会依法对专业管理 ...
//www.110.com/fagui/law_395524.html-了解详情
必要的敏感性分析。公司应当在“管理层讨论与分析”部分披露同公允价值计量相关的内部控制制度，并参照本公告附件表1的格式披露相关金额信息。（二）正确、合理的 、董事会构成、日常经营管理决策以及所处行业特点等因素，判断是否具有决定被投资单位财务和经营政策的权力，并以此为基础合理确定企业合并的类型和合并财务 ...
//www.110.com/fagui/law_323990.html-了解详情
管理部门审批。(二)采取多种形式，分流企业富余人员内部退养一批。有条件的企业，经同级粮食行政管理部门查档确认，对截止2003年12月31日距法定退休 返还本人(已转为股本金的除外)。(四)创新机制，实行新的企业内部分配制度坚持实行按劳分配原则，建立以岗位为基础，与企业经济效益和个人贡献相联系的激励工资 ...
//www.110.com/fagui/law_194318.html-了解详情
单一境内银行业金融机构持股比例不得低于20%，单一自然人持股比例、单一其他非银行企业法人及其关联方合计持股比例不得超过10%。任何单位或个人持有村镇银行、农村 管理的实际需要，在同等条件下，适量选聘具有农业技术专长的人员作为其董(理)事、高级管理人员，或从事信贷管理工作。(六)调整新设法人机构或分支 ...
//www.110.com/fagui/law_166110.html-了解详情
（二）明确董事会和董事、监事会和监事、高级管理层和高级管理人员在内部控制中的责任。（三）建立独立董事制度，对董事会讨论事项发表客观、公正的意见。（四 、披露相关信息。五）国内外经济、金融动态信息的取得和处理，并及时把与企业既定经营目标有关的信息提供给各级管理层。信息交流与沟通应考虑信息的安全性和保密性 ...
//www.110.com/fagui/law_163758.html-了解详情
。??（一）产权明晰,事权、职权明确；??（二）内部管理规范，财务制度健全，有规范的人员选聘制度，民主监督机制完善；??（三）建立科学规范的年薪运行 的企事业单位经营者从年薪收入中转入的风险基金(因经营者决策失误或因经营不善给出企业造成损失的,按照损失额的一定比例扣减风险基金，风险基金的提取和兑现周期 ...
//www.110.com/fagui/law_111534.html-了解详情
企业发展后劲。 八、改制后的小企业要自主经营，自担风险，自负盈亏。小企业领导人员的选聘与管理，要随企业改制形式来确定。企业经营范围与经营内容，在国家政策 ，有偿使用，滚动发展。 十七、建立小企业管理人员和职工的培训制度。地方政府、有关教育培训机构和大中型企业要积极支持小企业从业人员素质的提高，为其管理 ...
//www.110.com/fagui/law_102681.html-了解详情
企业发展后劲。８、改制后的小企业要自主经营，自担风险，自负盈亏。小企业领导人员的选聘与管理，要随企业改制形式来确定。企业经营范围与经营内容，在国家政策 监管，有偿使用滚动发展。１７、建立小企业管理人员和职工的培训制度。地方政府、有关教育培训机构和大中型企业要积极支持小企业从业人员素质的提高，为其管理 ...
//www.110.com/fagui/law_51378.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务