)粮食行政部门集中管理。政策性之外的各类亏损挂账按照“债随资产走”的原则，结合企业产权制度改革，妥善落实银行债务及还本付息来源。(三)确定改革形式。改革不 优惠政策。(一)国有粮食购销企业改革过程中，凡被解除劳动合同的职工，按规定给予一次性经济补助。退离休职工(含内部退养职工)的医疗费，抚恤人员的抚恤 ...
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和社会保障部门公布的六盘水市上年职工月平均工资1至2个月标准计发一次性安置费。(四)实行内部退养。根据《贵州省人民政府关于国有小型企业改革若干问题的补充通知》 具体情况给予10一25％的优惠价格。其他优惠政策按照有关文件规定执行。职工整体购买能力不足，可采取分期付款的方式，首期付款不得低于总价款的60 ...
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的企业可以继续自办医院，但应实行经济独立核算，内部自主管理，服务面向社会，优先企业职工就医。(五)企业自办的防疫站、专科防治所、疗养院、门诊部等卫生机构原则上 发给一次性生活补助费。(四)实行厂内退养。对距法定退休年龄相差不足5年的职工，经本人申请，可实行厂内退养。退养费由企业按规定的标准发给。凡是 ...
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在休长假期间，不得搞第二职业。十、在优化劳动组合后的企业富余人员中，应保持一定比例的企业内部待业人员。对其中一部分人员可以进行培训，对培训成绩合格者， 规定》处理。十三、在统计、计算企业劳动生产率时，对于撤下岗来兴办独立核算、自负盈亏新企业的富余人员，应从本企业“职工总数”中予以剔除，以真实反映企业劳 ...
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条件的企业可以继续自办医院，但应实行经济独立核算，内部自主管理，服务面向社会，优先企业职工就医。（五）企业自办的防疫站、专科防治所、疗养院、门诊部等卫生机构原则 一次性生活补助费。（四）实行厂内退养。对距法定退休年龄相差不足５年的职工，经本人申请，可实行厂内退养。退养费由企业按规定的标准发给。凡是参加 ...
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奖补资金支出范围包括：（一）企业为退养职工按规定需缴纳的职工养老和医疗保险费，以及需发放的基本生活费和内部退养工伤职工的工伤保险费；（二）解除、 地区化解过剩产能相关数据审核负责，并按照政策规定推动过剩产能顺利退出，妥善分流安置职工。第十一条 国家发展改革委、人力资源社会保障部、国务院国资委每年5月 ...
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凡2001年6月份以前劳动合同到期或到达退休年龄的人员不再纳入保障范围，可由企业按照有关规定予以保障。在此之后劳动合同到期或到达退休年龄的可纳入保障范围， 年或工龄已满30年、实现再就业有困难的下岗职工，可以实行企业内部退养。职工内部退养期间，由企业发给基本生活费，其标准原则上不得低于当地最低工资标准 ...
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按特殊工种退休规定的要求、但又不能办理内部退养的职工，与企业解除劳动关系时可以领取安置补偿费。与企业解除劳动关系后继续按规定缴纳养老保险费至 人员发放社会化管理服务联系卡；提供政策咨询；协助家属处理退休人员的有关事项；指导企业退休人员建立自我管理和互助服务组织，开展领取养老金资格认证工作；做好退休人员 ...
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转让手续；同时办理三年的有偿占用手续。有偿占用费率按年10%执行。出售企业集体资产的收入，由产权所有部门负责专项管理。 十二、供销社、城镇集体工业联社 交易中心和劳动局监察大队共同负责。 十五、改制企业提前办理内部退养手续的职工，由企业发给生活费，其标准由企业按有关规定自主确定，但城区不得低于每人每月 ...
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治理结构，加快体制创新步伐。可以通过吸收企业内部职工、其他国有企业、民营企业、外资企业以及其他投资者投资入股，对企业进行股份制改造，组建股份有限公司或有限责任 ]66号)精神，向各级民政部门申请享受当地城市居民最低生活保障待遇。2.离岗退养。企业职工距法定退休年龄不足5年且连续工龄满20年以上的，或因 ...
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