人民政府每年公布当年7月1日至次年6月30日企业职工最低工资标准。用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于规定的最低工资标准。第二十五条用人单位应根据国家 保护和职工培训的情况；（五）未成年工、女职工合法权益保障规定的执行情况；（六）残疾人劳动权益保障规定的执行情况；（七）招用外来劳动者相关证件的办理、 ...
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人民政府每年公布当年7月1日至次年6月30日企业职工最低工资标准。用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于规定的最低工资标准。第二十五条用人单位应根据国家 保护和职工培训的情况；（五）未成年工、女职工合法权益保障规定的执行情况；（六）残疾人劳动权益保障规定的执行情况；（七）招用外来劳动者相关证件的办理、 ...
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每年公布当年7月1日至次年6月30日企业职工最低工资标准。用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于规定的最低工资标准。第二十五条用人单位应根据 和职工培训的情况；(五)未成年工、女职工合法权益保障规定的执行情况；(六)残疾人劳动权益保障规定的执行情况；(七)招用外来劳动者相关证件的办理、使用和管理情况； ...
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《通知》一并认真贯彻落实。一、充分认识做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的重要意义国有企业职工下岗问题是当前我们面临的一个亟待解决的突出问题， 企业再就业服务机构向同级劳动行政部门申领下岗证后，再发给末企业下岗职工。认真执行国家关于企业职工退休的有关规定，不得以任何理由乱开提前退休的口子。要 ...
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示后没有疑问或有疑问经调查核实无误的人员，由企业法人签名，报劳动保障行政部门审批。五、企业职工群众对本企业退休公示行为或公示情况报告有异议的，可向 作为厂务公开的一项重要内容，严格按规定办事，严禁弄虚作假，把维护职工参加劳动和享受养老保险的合法权益落到实处。附件：１、企业职工退休公示情况报告（略）２、 ...
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改革步伐，妥善处理国有企业及其职工劳动关系，切实保障职工合法权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规和政策的规定，结合自治区实际， 在本单位工作的年限，每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金。7．企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，必须裁减人员的，企业 ...
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工资保障规定情况；（六）遵守社会保险规定情况；（七）遵守女职工、未成年工和残疾职工的特殊劳动权益保障规定情况；（八）遵守职业培训、职业介绍、职业技能鉴定规定 强制执行。第六章附则第二十七条本条例所称用人单位，是指国家机关、企业事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织；所称就业中介服务机构，是指 ...
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听取职工的意见，注意维护职工的合法权益，争取广大职工的理解和支持。要及时协调、研究、解决关闭破产企业职工安置和社会保障方面的问题，消除引发群体性事件的 ，企业统筹项目内基本养老金、养老保险统筹外费用（省政府规定项目），企业拖欠职工劳动性债务。2、关闭破产费用审核内容：对执行中办发〔2000〕11号、国 ...
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及所属企业、事业单位，在国家和省工商局、省事业单位登记管理中心、省民政厅注册登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位： 根据《劳动法》、《陕西省劳动监察 缴纳社会保险费的情况；6、女职工劳动权益保障情况；7、职工培训的情况；8、劳动保障规章制度的制订和执行情况；9、法律、法规、规章规定的其他劳动 ...
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在劳动合同期内自行离职的，应按劳动合同规定，向企业偿付一定的培训费。 第二十二条 外商投资企业职工劳动合同期满或中途解除劳动合同的，属于中方合营、合作 工资水平。 第二十六条 外商投资企业职工的工资，企业应于当月支付给职工本人。 企业因故造成停产十五天以上的，应保障职工的基本生活，发给基本生活费。 ...
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