劳动力市场秩序，保护用人单位与劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动力市场管理条例》等法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本条例 ，领取失业证。第二十六条企业应当依法制定劳动合同管理制度，听取工会或者全体职工意见后，将劳动合同管理制度、职工奖惩办法报劳动和社会保障行政部门备案 ...
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进行结算，这种结算要根据劳动者提供的劳动数量、质量和《劳动法》的规定原则进行。职工工资的提高，要与企业劳动生产率和经济效益的提高相适应。 第三章企业内部 外雇佣人员的工资必须纳入工资总额。 六、应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金。 （一）职工福利费必须按国家规定工资总额的１４％从成本费用中 ...
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职工实行民主管理。(2)职代会的职权和参加董事会、监事会职工代表的职权相互衔接。(3)依据《劳动法》，公司董事会或其指定的代表可与工会代表签订集体合同。 帐验证后，由股东会或董事会审议批准。(4)建立企业法律顾问制度。加强企业职工培训，提高职工政治业务素质，逐步建立企业人才培训、开发机制。 19、改革 ...
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职工实行民主管理。（２）职代会的职权和参加董事会、监事会职工代表的职权相互衔接。（３）依据《劳动法》，公司董事会或其指定的代表可与工会代表签订集体合同 帐验证后，由股东会或董事会审议批准。（４）建立企业法律顾问制度。加强企业职工培训，提高职工政治业务素质，逐步建立企业人才培训、开发机制。１９、改革企业 ...
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当地总工会发给证明书。第三章外商投资企业工会的权利第十三条外商投资企业工会对本企业执行国家和地方颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动保护、劳动保险、 权要求有关部门追究直接责任人员和主管责任人员的责任。第六章附则第三十三条本条例亦适用于华侨和香港、澳门、台湾同胞在本省开办的合资、合作和独资经营 ...
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企业法》等有关法律、法规，结合本省实际情况，制定本条例。关联法规：全国人大法律（5）条第二条外商投资企业职工有权依法建立工会组织，开展工会活动。外商投资 问题时，工会代表有权列席会议，董事会应听取工会的意见，取得工会的合作。外商独资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等涉及职工 ...
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条 本省行政区域内的企业、民办 职工文化生活； （七）劳动合同管理； （八）劳动纪律和职工奖惩、考核制度； （九）裁减人员的条件、程序和补偿标准； （十）集体合同期限； ...
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进步，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条本市行政区域内 工资增长机制，随经济效益的增长逐步增加职工工资。国有或国有控股企业负责人的薪酬应当与企业职工平均工资保持适当比例，具体标准由市人民政府确定。第十六 ...
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的发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内的外商投资 企业纠正。第十条中外合资经营企业、中外合作经营企业董事会会议讨论企业的发展规划、生产经营活动等重大事项和研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护 ...
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职工有权依照《工会法》和本条例的规定，建立工会组织，开展工会活动。第四条外商投资企业工会是企业职工依法建立的群众组织，是企业职工权益的代表。第五条 执行涉及职工利益的法律、法规和规章的情况进行监督。第十七条外商投资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护和劳动保险等问题时，工会 ...
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