企业实际出发，建设一支坚持社会主义方向，能够维护国家、企业和职工利益，善于围绕企业的生产经营活动开展思想政治工作、发挥先锋模范作用的党务工作者队伍。 (九) 单位在人才教育培训中的主体地位，把人才的教育培训纳入单位发展规划，建立带薪学习制度和经费保障制度。建立健全教育培训的激励约束机制，推行公开选拔、 ...
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工资标准和最低工资；(三)各个岗位职工年度平均工资水平；(四)工资支付办法；(五)加班工资及津贴、补贴标准；(六)工资调整办法；(七)带薪假期，试用期及病、事假 组织权益行为的，由同级或者上级企业组织、行业协会责令改正，并依照有关规定给予处分。第九章附则第五十三条本条例自2011年10月1日起施行。 ...
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提高专职消防队伍灭火救援能力，根据《中华人民共和国消防法》、《广东省实施〈中华人民共和国消防法〉办法》和《国务院关于进一步加强消防工作的意见》（国发〔2006 事宜。第二十三条 镇（区）公安专职消防队员享有国家现役消防部队的带薪休假待遇，休假期间享受在职各种福利待遇。第二十四条 专职消防队员在业务训练 ...
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预算。鼓励在职自学，完善带薪学习制度。制定科学规范的质量评估和监督办法，提高教育培训成效。 6、加大各类人才的培训力度。实施干部教育培训“十大工程” 岗位绩效和分类管理的薪酬制度。逐步建立市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导的企业薪酬制度。将经营者薪酬与其责任、风险和经营业绩直接挂钩 ...
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高层消费群体来川旅游，提高旅游经济增长的质量，进一步拓展深度消费。落实带薪休假制度，鼓励员工利用假期外出旅游。(三)加快发展居民服务业。各地要高度重视 保险制度，努力提高社会保险社会化服务水平，切实保障参保职工的合法权益。积极探索将农民工纳入社会保障体系的办法。有条件的地区要积极探索在农村建立最低生活 ...
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、关键岗位、关键工序设立“首席技工”的制度，逐步建立高技能人才特殊津贴、带薪休假、企业年金、补充医疗保险等制度，不断提高技术技能劳动者的经济收入和社会地位， 或企业代培高技能人才。对不按规定实施职工教育和培训的企业，当地劳动和社会保障部门要予以纠正，以保证职工教育培训经费的使用。（三）职业教育培训机构 ...
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单位管理和决策。完善企业职工代表大会制度，实行民主决策。在职工代表中，高技能人才要占有一定比例。企业重大决策要充分听取技术工人意见，企业实施工资分配方案及其 技工、技师和高级技师，按业绩贡献相应享受同企业助理工程师、工程师和高级工程师的工资福利、带薪学习、培训、休假、疗养保健、出国进修等有关待遇。对有 ...
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乡镇企业、村办和个体私营服务企业向小城镇聚集。 12．优化服务消费环境。与国际惯例和现代工作制度接轨，逐步探索推行有利于工作和休闲的作息制度，完善带薪休假制度，严格执行假期、周末加班加薪的有关规定。深化机关、事业单位住房、用车、通讯、供暖、物业管理等制度改革，逐步将单位对职工的各项补贴改 ...
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培养中的作用。建立现代企业职工培训制度和高技能人才校企合作培养制度，加快高技能人才培养步伐。结合国家重大工程和重大科技计划项目的实施，以及重大技术和重大装备 。企业应对高技能人才在聘任、工资、带薪学习、培训、休假、出国进修等方面，制定相应的鼓励办法；对到企业技能岗位工作的各类职业院校毕业生，应合理确定 ...
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及其它设备动力用电单设电表按工业电价收费对国际旅行社创汇继续实行奖励制度对年结汇额在30万美元以上省级国际旅行社每结汇1美元奖励0.08元人民币奖励金由 旅游市场信息服务18大力实施《江苏旅游倍增计划》要切实落实带薪休假规定不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物积极推行奖励旅游制度鼓励企业对有贡献 ...
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