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具体期限、病休计算方法及医疗期的待遇,按有关文件执第二十五条外商投资企业按照有关规定宣布解散时对于因工负伤、患职业病、职业中毒进行治疗或疗养的职工和医疗 ,于每年年底前报劳动行政部门签章后,列入下年度工资总额的管理。第二十九条外商投资企业职工在职期间享有法定休假及探亲、婚丧、分娩、计划生育等假期和带 ...
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职工缴纳的补充养老保险费在企业应付工资结余中列支;没有结余的,按照每年不超过本企业职工一个半月的平均工资额度,在管理费用中列支。第十四条国家提倡 各种原因停止工作或者失业而间断缴纳基本养老保险费的,其中断缴费前后的缴费年限累积计算,个人帐户储存额不间断计息。第四章养老保险待遇第二十条享受养老保险待遇 ...
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4条实施奖惩工作,必须加强思想政治工作,坚持实事求是的科学态度,实行群众路线的工作方法,贯彻精神鼓励为主、物质鼓励为辅,思想教育为主、纪律处分为辅的原则。 第5 核备。 第40条本实施办法自公布之起实行。一九八二年铁道部以(82)铁人字1068号文公布的《〈企业职工奖惩条例〉铁路实施办法》同时废止。...
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平均工资收入的3倍发放。根据市酒厂职工工龄相差较大的实际,本次一次性安置费计算方法是:按照我市上年国有企业职工平均工资(96年是5513.4元)的3倍,乘以 安置,被安置人员的去向及名单由市劳动局及时通知本人。在本人接到安置通知之起十五日内不到接收单位报到者,按自动辞职对待,不再予以安置。5、时间 ...
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总目标及年度经营目标;(四)租金数额、交付期限及计算办法;(五)承租方的收益及企业各项基金的分配比例;(六)企业租赁前债权债务及遗留亏损的处理;(七)租赁 由租赁双方协商确定。第三十三条 承租经营者的收入,原则上不超过本企业职工平均工资(含奖金)的五倍。其他承租成员的收入应当低于承租经营者的收入。承租 ...
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扣分制。若有其他行为的,从企业信用评价总得分中扣除。具体的评分计算见《公路施工企业信用行为评价计算方法》(附件2)。第十二 GLSG2-3-1 拒绝或阻碍依法进行公路建设监督检查工作 8分/次GLSG2-3-2 未对职工进行专项教育和培训 0.5分/人次GLSG2-3-3 质量保证体系或质量保证措施不 ...
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企业改革工作,现作如下补充规定:一、关于退休人员和符合内退条件职工医保基金预提留费用的计算标准和方法问题(一)改制前已退休人员的基本医疗保险,企业改制 。内退职工正式退休以后基本医疗保险费预提预留的标准为:以1999年度本企业职工平均工资×企业缴费比例为基数,按6%的年增长率,提足平均余命10年的等额 ...
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的工作岗位,上岗率达到80%以上;6、残疾职工工资达到青岛市企业职工最低工资标准;7、改制福利企业符合山东省民政厅、山东省体改委、山东省国资局、山东省国税局 格式新证书实行全国统一格式、统一制发。证书编号采取全国统一的阿拉伯数字编码方法,前四位为省级和计划单列市行政区域代码;中间三位为区市发证机关 ...
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医疗保险登记手续。原已按《杭州市企业职工基本养老保险统筹办法》参加职工基本养老保险的企业,自本办法实施之起,视同已办理职工基本医疗保险登记手续,但应 应当自理的医疗费用。第十三条医疗保险基金拨付采取确定起点、分段按比例拨付的方法:(一)医疗保险基金的拨付起点分别确定为:区级及区级以下医院2500元、 ...
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托管经营、抵贷返租、解散消号、破产重组等。 四、工作方法和步骤全市国有粮食企业改革,采取统一部署、分步实施、整体推进的办法。整个改革工作安排二 补偿安置:对解除合同、改变身份的职工,按照[2000]23号文件精神,按上年度全市企业职工平均工资的3倍以下计算,清算职工的安置补偿费。对愿意领取安置费、自谋 ...
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