、监测、诊断和治疗技术，血吸虫等地方病的综合防治技术，中医和中西医结合诊疗方案和技术规范研究。优先主题39：安全避孕节育与出生缺陷产前筛查诊断安全、 。第三节推进科技体制改革和对外开放深化国有企业改革。开展国有高新技术企业股权激励工作，把提升自主创新能力作为国有企业绩效考核的重要内容，逐步将考核重点由 ...
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企业实施改制，应严格控制管理层通过增资扩股以各种方式直接或间接持有本企业的股权。为探索实施激励与约束机制，经国有资产监督管理机构批准，凡通过公开招聘、 号)规定的分类标准执行。（三）管理层成员拟通过增资扩股持有企业股权的，不得参与制订改制方案、确定国有产权折股价、选择中介机构，以及清产核资、财务审计、 ...
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的股权变动及或有变动；国家组织进行的国有股变现筹资、股票期权激励机制试点等工作。（三）国有资产占用单位设立公司和发行Ａ股股票涉及地方和中央单位共同 部门同意组建股份有限公司的文件；３、设立公司的可行性研究报告、资产重组方案、国有股权管理方案；４、各发起人国有资产产权登记证、营业执照及主发起人前三年财务 ...
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实施改制，应严格控制管理层通过增资扩股以各种方式直接或间接持有本企业的股权。为探索实施激励与约束机制，经国有资产监督管理机构批准，凡通过公开招聘 )143号)规定的分类标准执行。(三)管理层成员拟通过增资扩股持有企业股权的，不得参与制订改制方案、确定国有产权折股价、选择中介机构，以及清产核资、财务审计 ...
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监事会为代表的公司法人治理结构,建立科学、民主的决策程序和有效的监督、激励、约束机制,形成各负其责、运转协调、有效制衡、机制灵活的管理体系。5.改制 划转经营性资产等审批手续,确保国有资产不流失。3.高校资产公司对外投资及转让企业股权,应严格依照国家法律法规和有关规定,履行评估、审批、备案等手续。转让 ...
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提经职工代表大会或职工大会讨论通过后上报审定。--2002年5月底以前，完成试点方案论证和审批，抓紧组织实施。市深化国企改革领导小组办公室各指导小组要协同 企业的职工安置费，明确为员工个人股。建立企业股权流动机制，打破股权平均格局，促使股权向经营班子、技术人员和骨干群体集中，中层以上干部持股占职工持股 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第三条根据企业不同情况，合理确定内部经营者员工所持股份在企业股权总额的比例(知识产权入股除外)。对国有资本需保持绝对控股 购股程序：(一)员工提出购股申请；(二)审查员工持股资格；(三)根据购股方案确定员工个人持股额度；(四)公告员工持股额度；(五)员工缴付购股资金；( ...
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进行考核。第十二条市政府国资委应当建立健全可追溯经营责任的长效激励与即时激励、收益与承担风险相结合的企业负责人激励约束机制。第十三条按照所出资 、破产、解散、增减资本或者发行公司债券；(四)国有及国有控股企业属非主业范围的重大项目投融资；(五)国有股权转让；(六)在增资扩股中全部或者部分放弃国有股认 ...
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职责机构第四条 国有资产监督管理机构根据同级人民政府授权，代表同级人民政府对国家出资企业履行国有资产出资人职责。第五条国有资产监督管理机构代表同级人民政府对国家出资 经营业绩考核和薪酬分配方案、实施股权（份）激励方案，职工工资增长方案； （八）企业年度财务预算和决算方案、利润分配方案； （九）根据公司 ...
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经营规模、投入产出、社会贡献、资本保值增值情况和全市在岗职工平均工资、本企业职工平均工资及同行业平均指标等因素综合确定。基薪测算办法另行制定,每年核定一 发分配〔2006〕8号),拟订切合自身实际的股权激励办法,报市国资委审核,经市人民政府批准后执行。第九条企业负责人即董事长、总经理、党委书记中除法定 ...
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