(七)累计经营性亏损数额巨大；(八)存在大额的逾期未付利润；(九)无法继续履行借款合同中的有关条款；(十)存在大量不良资产且长期未作处理；(十一)重要子公司无法 ，否则，应当拒绝接受委托或解除业务约定。第三章特殊编制基础会计报表的审计报告第八条会计报表可能因特殊目的而按照企业会计准则规定以外的编制基础 ...
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把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者结合起来。进一步完善国有企业内部用人机制，全面实行劳动合同制度，推行管理人员和专业技术人员聘任制。（４）推进职称 人才是经济社会发展最重要的资源，人才是辽宁国民经济和社会发展“十五”计划能否实现的决定性因素。要树立“人才兴省”的思想，把人才资源作为第一资源进行 ...
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把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者结合起来。进一步完善国有企业内部用人机制，全面实行劳动合同制度，推行管理人员和专业技术人员聘任制。(4)推进职称制度改革 主动为人才服务，充分发挥人才作用，为人才施展才华创造工作、生活环境，解除人才的后顾之忧。4、各级人事部门要在同级党委和政府的领导下，紧密配合 ...
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研究和科技成果推广应用不够，不适应新时期劳动保障事业发展需要。以上这些矛盾和问题能否解决好，关系到改革、发展、稳定的全局，关系到劳动保障事业的长远发展， 劳动合同管理，对劳动合同的签订、变更、续订、终止、解除等环节实行规范化的动态管理。3，认真做好国有企业下岗职工劳动关系处理工作。指导各地区、各单位 ...
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时间和步骤上存在一些差异。特别是在局部恢复旅游，同时世界卫生组织尚未宣布“两解除”期间，可能出现跨地区海外旅行团行程不畅的问题，各地要认真做好协调工作。 困难的问题。旅游经营活动重新开始后，企业之间的资金往来能否作到重承诺、讲信用，认真履行合同，关系到整个旅游市场能否健康恢复。各级旅游管理部门要在积极 ...
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的录用标准；不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同；在晋升、晋级、评定专业技术职务以及分配住房和享受福利待遇等方面，不得 ；对处于孕期和哺乳期的女职工减少其工作量和工作时间；女职工比较多的国有企业大都建立了女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园等设施。随着中国妇女 ...
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时间和步骤上存在一些差异。特别是在局部恢复旅游，同时世界卫生组织尚未宣布“两解除”期间，可能出现跨地区海外旅行团行程不畅的问题，各地要认真做好协调工作。 困难的问题。旅游经营活动重新开始后，企业之间的资金往来能否作到重承诺、讲信用，认真履行合同，关系到整个旅游市场能否健康恢复。各级旅游管理部门要在积极 ...
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。会上有的同志要求具体明确房地产案件的受理范围和房地产案件的法律适用问题。这些问题能否请同志们先作些调查研究，提出你们的意见和看法。最高法院制定文件，进行 “以事实为根据，以法律为准绳”的原则，既要依法保护企业正当的开除、除名、辞退职工或者解除劳动合同等自主权，支持严明劳动纪律、加强管理、搞好改革；又 ...
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第六十二条 人民法院对当事人的陈述，应当结合本案的其他证据，审查确定能否作为认定事实的根据。 当事人拒绝陈述的，不影响人民法院根据证据确定对案件事实 在人民法院起诉、应诉，同中华人民共和国公民有同等的诉讼权利和义务。 外国企业和组织在人民法院起诉、应诉，依照本法规定享有诉讼权利， 承担诉讼义务。 关联 ...
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的有效做法。三、各缔约国均应当努力定期评估有关法律文书和行政措施，以确定其能否有效预防和打击腐败。四、缔约国均应当根据本国法律制度的基本原则，酌情彼此协作 从事商业活动和所有相关职业活动并防止利益冲突的行为守则，也包括在企业之间以及企业与国家的合同关系中促进良好商业惯例的采用的行为守则；（三）增进私营 ...
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