外商投资企业必须执行职工劳动保护、劳动卫生的法律、法规规定，建立、健全本企业的安全生产规章制度和各项安全操作规程，保障职工的人身安全和健康。第三十六条 外商 第四十四条 外商在我市投资获得的利润和其他合法权益，受法律保护。第四十五条 国家对外商投资企业不实行国有化和征收；在特殊情况下，根据社会公共权益 ...
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私营企业的工会主席、副主席、组织员在任期内有三分之一以上会员提出不信任动议的，经上一级工会同意，应当召开会员大会或者会员代表大会进行改选。第十四 私营企业工会应当教育职工遵守国家法律、法规和本企业依法制定的各项规章制度。第三十二条 私营企业工会应当支持企业的合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，协助 ...
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私营企业工会主席、副主席、组织员在任期内，有三分之一会员提出不信任的，经上级工会同意，可以提前召开会员大会或者会员代表大会，进行表决，决定是否改选。 应教育职工遵守国家法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，认真履行劳动合同。第二十五条外商投资企业和私营企业工会应支持企业的合法生产经营和管理，协助企业 ...
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经营管理中做出优异成绩的职工，应当给予奖励。第十二条外商投资企业对于违反企业规章制度和劳动纪律，造成一定后果的职工，可根据情节轻重给予辞退或行政处分。 、规章和政策，损害职工合法权益的；(二)经国家有关部门确认，企业劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；(三)企业不按劳动合同规定支付工资或 ...
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及文件；操作规程目录；(四)保证安全生产投入的证明文件，包括企业保证安全生产投入的管理办法或规章制度、年度安全资金投入计划、实际安全生产投入台帐、实物 )对不具备安全生产条件的建筑施工企业颁发安全生产许可证的；(五)依据法律、法规应当撤销的其他情形。依照前款规定撤销安全生产许可证，对建筑施工企业的合法 ...
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按照劳动合同规定支付劳动报酬和保险、福利待遇的；(三)企业不履行劳动合同或违反我国法律、法规、规章，侵害职工合法权益的；(四)因升学、服兵役等正当理由的。第 对其中有突出贡献的，可以晋级、晋职。对于违反企业规章制度和劳动纪律的职工，需要辞退或开除的，应征求企业工会的意见，并听取本人申辨。职工对处分不服 ...
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现代企业制度建设，建立科学的决策程序，健全规范的决策机制。企业决策必须遵循合法、系统、科学、民主、效益等基本原则，特别要坚持重大决策集体讨论原则，认真 的权益。强化制度约束和内部监督。根据体制创新和企业发展的需要，抓好制度建设与创新，建立健全各项规章制度，认真落实和完善各种责任制，改进考核与奖惩办法， ...
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１８日关于进一步加强劳动关系协调工作的意见为了促进劳动关系的协调稳定，保障劳动者合法权益，维护社会稳定，结合我省实际，现就进一步加强劳动关系协调工作提出如下意见 职责必要的工作时间，并使其工资和其它待遇不受影响。职工协商代表在本人劳动合同限期内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职、营私舞弊、给 ...
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劳动合同或者违反中华人民共和国有关法律、法规和政策规定，侵害工人合法权益的；（四）工人在企业不能发挥本人专业技术特长的；（五）工人要求升学经企业同意 副总经理决定，给予不同的荣誉奖励和物质奖励。第三十七条外商投资企业对于违反企业各项规章制度，违反劳动纪律，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育或 ...
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。但是，近年来由于部分用人单位法律意识不强，劳动用工行为不规范，拖欠、无故克扣农民工工资等问题时有发生，侵害了农民工的合法权益，影响了社会的稳定。 培训。要进一步落实各级安全生产责任制，尤其是企业法定代表人的安全生产责任制，建立健全并认真执行安全生产的规章制度。安全生产管理部门要加强安全生产执法检查， ...
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