和个人储蓄养老保险相结合的多层次养老保险体系，进一步提高企业退休人员的保障水平。将企业退休人员全部纳入社会化管理，大力发展老年社会服务，按照产业化、社会化 平台建设，完善服务功能，健全工作手段，充分发挥其在促进失业人员就业、扶助困难群体再就业和退休人员社会化管理服务方面的基础作用。巩固壮大街道社区劳动 ...
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社会保障制度的发展，在地区之间、城乡之间、不同群体之间存在较大差异。保障水平不平衡，经济欠发达地区待遇水平偏低；企业退休人员基本养老金水平与 人员、经费和场地保障制度。5.大力推进企业退休人员社会化管理服务工作。完善企业退休人员社会化管理服务制度，规范工作业务流程。按照专业化、规范化、产业化、市场化和 ...
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待遇，使他们分享到经济建设成果。将企业退休人员全部纳入社会化管理，大力发展老年社会服务。妥善做好城镇居民、被征地农民参保扩面工作，将城镇灵活就业人员 老人固定生活补贴制度覆盖面达20%以上。积极探索建立适合泉州特点的农村养老保险制度，逐步形成覆盖城乡的社会保障体系。2、医疗保障在城市，要进一步完善城镇 ...
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接社会保障。改制企业用于职工、退休人员衔接医疗保障关系所需资金，按市有关规定执行。4．对1984年6月30日前参加工作，在2002年12月31日前 和总体规划，面向大市场、大流通，搞好规划管理、行业管理。20．加强流通领域的立法和执法工作。按照法制化、规范化、制度化的要求，依据国家有关法律法规，结合 ...
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号) 117．关于制止平调乡镇企业资产的通知(闽政(1986)68号) 118．关于批转省财政厅、劳动局《关于企业离休、退休人员生活补贴费标准的报告》的通知(闽政(1986)77号) 119．关于印发《外汇管理的暂行方案》的 ...
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环境。三、落实近阶段解决“七大问题”的主要举措解决“七大问题”，既要立足长远，更要狠抓当前。市效能办下发的《2004年“七大问题”重点整改工作任务》，明确 就业培训4.2万人、城镇登记失业率控制在4.5%、对7万名以上被征地农民开展就业和技能培训的任务。老城区企业退休人员基本纳入社区管理，萧山、余杭区 ...
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受聘人员提出解除聘用合同之日起20日内予以答复；未予以答复的，视为同意解除合同。受聘人员在涉及国家秘密岗位工作，或者是承担国家和地方重点项目的主要技术 负责人、直接责任人行政处分。七、附则第五十二条 本细则中受聘人员医疗期，可参照国家对企业职工的有关规定执行；医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的 ...
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养老保险办法予以接续养老保险关系；如新的单位为企业的，应按照企业基本养老保险办法接续养老保险关系。受聘人员在聘用期内，享受国家和本省规定的各项福利待遇， 工龄满20年以上、因体弱多病等原因难以坚持正常工作的，由本人申请，医院证明，事业单位同意，主管部门批准，可在本单位内部提前离岗，待达到法定退休年龄时 ...
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)养设施，应当列入当地社会事业发展计划，按照国家规定享受同类社会公益设施的待遇，在城市建设规划中不得任意侵占；确需易地重建的，政府或者有关单位应当确保迁建所 ；对下级工会及其所属企业、事业单位的经费收支和财务管理有权审查。第三十四条县级以上各级工会离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。县级 ...
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以上领导职务但目前关系在中央企业的干部逝世后，国资委办公厅要及时将讣告及生平简介等情况报送国务院值班室。各部门办公厅(室)要高度重视此项工作，切实加强领导 与按国家规定比例计算的津贴之和。二、离休、退休人员死亡一次性抚恤金。(一) 1993年9月30日前离休、退休的，计发基数包括以下项目：1．民政部、 ...
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