企业与单位为职工（包括外来务工人员）缴费比例统一为20%。参保企业与单位职工个人以本人上年度月平均工资为缴费基数，缴费比例为8%。职工上年度月平均工资 的30%、50%、70%、80%、90%。2011年1月1日以后的退休、退职人员待遇计发不再实行新办法与原办法对比的规定，统一按照国家及省有关政策和本 ...
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人员，其2006年1月1日起的个人账户规模一律调整为个人缴费工资的8％ ，企业缴费划入的3％转入统筹基金。2005年12月31日前已办理“ 最低标准的，由统筹地区社会保险经办机构予以补足。属于下列情况之一的参保人员，不能享受最低基本养老金待遇： (1)退职人员； (2)按照“双低”办法享受基本养老金的 ...
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缴费比例达到8％。已经离退休、退职人员个人不缴费。(三)个体工商户本人、私营企业主等非工薪收入者，可按本省上一年度职工月平均工资的20％缴费，其中8％ 比例提取的管理服务费。第三十七条 离退休、退职人员在享受养老保险待遇期间死亡的，其直系亲属或者生前所在企业应及时报告社会保险机构，并从第二个月起停止 ...
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和社会保障局、市财政局按全市参加基本养老保险职工平均缴费工资增长率的一定比例提出方案，报市政府批准后执行。（九）企业离休人员离休金的计发办法和调整办法，按机关同类离休人员的 发１％，最高不超过２０％。Ｍ－－Ｍ１＋建立个人帐户之月至办理退职当月的全部年限，计算到＂月＂。Ｋ、Ｑ、Ｍ１与附件一基本养老金计算 ...
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后的工资标准执行。２６．一九八一年九月三十日以前已办理退职、退休、离休手续并计发退职、退休、离休费待遇的教职工，不应列入这次调资范围。在调资期间（从一 科研机构、报刊出版部门以及实行企业管理的事业单位，不属于这次调整工资范围。２．凡经市主管部门批准成立的体育事业单位，其人员工资由体育事业费开支的，属于 ...
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改制期间，对已怀孕和正在休产假的女职工，按有关规定一次性发给产假期间的工资、哺乳期间的生活费和分娩住院费，其中产假期和哺乳期累计不得超过一年，分娩住院费 国发〔1978〕104号）办理退职人员），享受城镇职工退休人员住院医疗待遇，个人帐户按每人每月10元的标准建立。（三）改制企业中实行内部退养的人员， ...
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或在城区内搬迁安家的，不发给安家补助费。退职人员异地安家的补助费，可按本人两个月的标准工资发给。有的企业经济条件不具备的，也可以少补助或不 转业干部和统一分配去的高等学校、中等专业学校的毕业生，其离休、退休、退职后的各项待遇，均按国务院国发[１９７８]１０４号文件和省革委川革发[１９７９]２２号文件 ...
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退休时市、地区上一年度职工月平均工资乘以20％计发；个人账户养老金每月按照职工退休时个人账户储存额除以120计发。第三十二条本规定施行前已经离退休、退职人员的基本养老金的计发标准按照国家和省有关规定执行。第三十三条企业下岗职工应当按照有关规定连续缴纳基本养老保险费，下岗前的缴纳 ...
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人员，退休后不能享受最低基本养老金待遇： (1)中断缴费的人员； (2)退职人员； (3)执行“前补后延”的人员； (4)本办法实施后未按统一规定的缴费基数和 企业年金，其所需费用在不超过本单位工资总额5%范围内列入企业管理费用支出。38．加强对企业年金受托机构、托管机构、账户管理机构和基金投资机构的 ...
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补缴中断期间的养老保险费，补足后按规定享受最低基本养老金待遇。2006年5月1日后，退职人员、前补后延人员、中断缴费未补足全部中断期间养老保险费的人员 ，市劳动保障局发布。统筹地上年度在岗职工平均工资，由统筹地统计局核定，统筹地劳动保障部门发布。 (二)完善企业职工基本养老保险制度后，涉及《宁波市职工 ...
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