三十三条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。具体调整时间与养老保险待遇调整同步实施。第 医疗机构就医，伤情稳定后转往签订服务协议的医疗服务机构。工伤职工的就医管理办法由省劳动保障行政部门会同省卫生行政等部门制定。第三十九条 用人 ...
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，不得瞒报、虚报。支付待遇涉及当地职工平均工资等有关情况时，应如实向上级主管部门提供。劳动安全部门和工伤保险经办机构人员调查了解工伤保险情况时，企业应当给予配合 卫防字第６０号）和所附的“职业病名单”执行，职业病的诊断按照卫生部《职业病诊断管理办法》（〔８４〕卫防字第１６号）及有关规定执行。 第五十七 ...
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管理。 第五十条企业必须如实申报工资总额和职工人数，及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报、虚报。劳动行政部门和工伤保险经办机构人员调查了解工伤保险情况时，企业 》和所附的“职业病名单”执行，职业病的诊断按照《职业病诊断管理办法》及有关规定执行。 第六十条本办法所称因工死亡，是指因工伤事故或者职业中毒直接 ...
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兼职管理。第五十条企业必须如实申报工资总额和职工人数，及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报、虚报。劳动行政部门和工伤保险经办机构人员调查了解工伤保险情况时，企业 》和所附的“职业病名单”执行，职业病的诊断按照《职业病诊断管理办法》及有关规定执行。第六十条本办法所称因工死亡，是指因工伤事故或者职业中毒直接 ...
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制定地方性工伤保险政策并组织实施；（二）制定工伤医疗服务机构和辅助器具配置机构管理办法；（三）制定本州工伤预防宣传培训规划和职业康复计划；（四）对全州 八条的规定，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可依照《征缴条例》有关规定罚款。 ...
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。第四十八条企业必须如实申报工资总额和职工人数，及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报、虚报。劳动行政部门和工伤保险经办机构人员调查了解工伤保险情况时，企业应当 》和所附的“职业病名单”执行，职业病的诊断按照国家《职业病诊断管理办法》及有关规定执行。第六十三条本办法所称因工死亡，是指因工伤事故或者职业中毒 ...
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、业务能力强、守纪律的干部。第十二条办事处从自治区有关单位选聘、借调的人员，原所在单位保留其编制，在提职、定(晋)级、职称评定、住房、 三十二条办事处所属企事业单位原则上实行“独立核算、自主经营、照章纳税、自负盈亏”的管理办法，向办事处上交一定数量的资产占用费和管理费。办事处各种经营收入要纳入预算管理 ...
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津贴，以及与设站单位干部相同的福利待遇。军队设站单位的地方博士后研究人员的工资待遇，按全国博士后管委会的有关规定执行。军队设站单位对招收的博士后研究 保密规定执行。对在站现役军人博士后研究人员，依照有关规定分别按现役军官、文职干部和学员管理办法实施管理。其原工作或管理单位，要与博士后及其所在流动站建立 ...
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或理论性探索的科研单位(研究室、组)，其经费仍由事业费支付。 (3)有偿合同制的管理办法按照国家科委、国家体改委《关于开发研究单位由事业费开支改为有偿合同制的 在原单位住地就学、就业。用人单位可以采取浮动工资、津贴、补助等办法，给他们以优惠待遇。 (13)借调科技人员，在当前是一种简便易行的调剂余缺的 ...
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津贴，以及与设站单位干部相同的福利待遇。军队设站单位的地方博士后研究人员的工资待遇，按全国博士后管委会的有关规定执行。军队设站单位对招收的博士后研究 保密规定执行。对在站现役军人博士后研究人员，依照有关规定分别按现役军官、文职干部和学员管理办法实施管理。其原工作或管理单位，要与博士后及其所在流动站建立 ...
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