企业，可优先考虑。 第四条企业出售、租赁，原则上实行竞价，特殊情况也可以协议进行。 第五条企业出售、租赁要采取灵活多样的多种形式，可以一次性整体出售或 、出租收入中支付。 第十七条企业出售、出租时，允许职工缴纳两金停薪留职。对停薪留职和离退休人员有经营能力的，均可申请办理个体私营企业执照；工商部门免收 ...
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单位尽量取消计算机软盘驱动器，实行软件程序、资源分级管理。（五）离休、退休、停薪留职、辞职或调离的职工在离开单位前，必须将在原单位从事科技工作的全部技术 人员、公派留学生等在国外完成的发明创造或其他智力劳动成果，除与对方单位有协议外，专利权或其他智力劳动成果权应归派出单位持有或双方共有。申请专利等具体 ...
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、个体科技机构的发展，现提出如下意见： 一、鼓励企事业单位的科技人员以调离、停薪留职、辞职等方式，按有关规定创办和领办集体、个体科技机构；鼓励离、退休和 必须订有包括出资数额、盈余分配、债务负担、入伙退伙或合伙终止等事项的书面协议。三、兴办集体、个体科技机构的，须向所在地的区、县科学技术委员会申请。经 ...
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好一级地产市场，在城市总体规划指导下，尽量通过招标、拍卖等方式进行，减少协议出让。二、三级市场在加强国家调控下放开搞活，土地使用权出让后的房地产开发 职称、职务，并享受相应的待遇。行政事业单位工作人员，经领导批准，可以实行停薪留职办法，到第三产业企事业单位工作，期限１至３年。允许除公务员以外的在职人员 ...
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执行公务员医疗补助。?(五)原省级机关事业单位改制为企业的，在过渡期内，其职工和退休人员参照执行公务员医疗补助；过渡期满，按有关规定执行。?以上单位停薪留职人员不享受国家公务员医疗补助待遇。?第四条筹集标准。?国家公务员医疗补助经费按用人单位职工工资总额的7?5%筹集。?第五条个人帐户注入资金。?为 ...
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未满25年的职工按购房当年实际工作年限计发，剩余的住房补贴与其所在单位签订借款协议后借支，在以后的工作年限内逐年抵扣；也可以对剩余住房补贴在以后的年限 ，按住房公积金管理办法支取。第十三条在住房补贴发放期间，职工调离原单位、停薪留职、解除劳动关系（包括职工辞职，被单位辞退、除名、开除）、自动离职或死亡 ...
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分配的各类大中专毕业生凭居民身份证或户口，毕业证书。(三)离休或退休人员凭离休或退休证件、学历证明和技术职务资格证书。(四)辞职、停薪留职、被辞退人员凭辞职、停薪留职、被辞退手续和技术职务资格证书。(五)企事业单位富余人员凭工作证、学历证明、技术职务资格证书和所在工作单位介绍信。(六)社会闲散专业 ...
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富余人员。为安置富余人员兴办的独立核算、属第三产业的企业，经批准可给予减免产品税、增值税、营业税和所得税的照顾。第九条允许富余人员停薪留职和自谋职业。停薪留职人员与原单位签订有关协议，缴纳基本养老金，可以连续计算缴费年限。富余人员自谋职业开办资金确有困难，经劳动部门核准 ...
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突出的优秀人才可予以破格聘任。 第十三条在国(境)外获得硕士、博士学位或出国(境)前属停薪留职的留学人员来本市工作的，其在国(境)外留学年限或停薪留职 工作站)负责接转关系或另行安排。短期来本市工作的，与用人单位签订短期聘用协议，经宁波留学服务中心(宁波留学回国人员工作站)鉴证后，派到用人单位工作。 ...
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、或者有科技管理经验、或者有一定技术专长的非在职科技人员(包括辞职、退职、停薪留职、离休、退休、待业人员)。(四)注册资金在2000元以上，并有必要的设施 签订的包括各自出资额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙或者合伙终止等事项的书面协议。第九条申请开办民办科技经营机构，应当由创办人向机构所在地的区、县 ...
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