医生培养、使用和激励制度，不搞“一刀切”。4.先行试点，逐步推广。对涉及首诊在基层、全科医生执业和激励的改革措施，可在试点基础上，及时总结并逐步推广 县级医疗卫生机构。6年服务期满后方可向县级及以上事业单位流动。全科医生到乡镇卫生院和社区卫生服务机构工作的，可按照有关规定申请设置全科医生特设岗位。同时 ...
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未按规定公开招标。（4）2011年，在有关实施办法尚未出台的情况下，部本级及7个所属单位申报“百名人才工程”项目预算，并获得财政资金300万元。 、动用基本支出结转资金281.18万元。4．2011年，所属事业单位在项目经费中列支工作人员绩效工资20.6万元。5．2011年，局本级决算报表反映“国防科 ...
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提升。2.策略措施。（1）落实教育优先发展战略。贯彻落实《四川省中长期教育改革与发展规划纲要（2010-2020年）》，保障在经济社会发展中优先安排教育发展 鼓励基层法律服务机构、社会团体、事业单位等社会组织利用自身资源为儿童提供法律援助，确保儿童在司法程序中获得高效、快捷的法律服务和司法救助。（10 ...
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环境相协调，不断提高可持续发展能力。--坚持深化改革扩大开放。赋予先行先试政策，深化重点领域和关键环节的改革，力争取得突破；深化对内对外开放，不断拓展 ，支持基础地理信息库和测绘基准现代化建设。（四十八）工资收入分配政策。进一步完善机关事业单位收入分配制度，落实艰苦边远地区津贴动态调整机制。建立企业 ...
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的前期工作。配合市国资公司做好文化艺术中心项目建设工作。2、按照中央关于文化体制改革的精神和市政府事业单位改革的部署，进一步理顺局机关体制，推进公益性事业 和民族民间艺术保护工程建设。2、积极探索体教结合的体育业余训练新模式，会同有关部门尽快出台体教结合的有关方案和业训激励机制。充分发挥体育总会作用， ...
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等5类食品实行市场准入。加强质量监督检查工作，制定出台《宁夏名牌产品管理办法》和《质量兴市(县)实施方案》，并在银川市和平罗、中卫县开展试点工作 地推进事业单位人事制度改革，全面推行全员聘用制和岗位聘任制。加强大中专毕业生就业指导，推进人才市场化配置。(四十三)加强同心、海原两县“普初”工作的督导检查 ...
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和财政供养人员数量只减不增。深化干部人事制度改革。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在乡镇党政机关、事业单位普遍实行竞争（竞聘）上岗和“凡进必考” 其他地方的经验，抓住制约农村经济社会发展的突出矛盾和问题，找准改革的突破口和切入点，使改革方案科学合理符合实际，具有较强的针对性和实效性。各市、县（市 ...
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财政保障；经营性事业单位要强化自我发展能力，逐步推向市场。探索改革经费供给方式、实行多种服务形式的有效办法，增强为“三农”服务的内在动力。先行在部分县 和收入，各级均不得截留、挤占。要对“省直管县”财政管理体制改革进行调查研究，提出方案。完善城乡公共财政制度，进一步优化支出结构，新增财政支出和固定资产 ...
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住房实物分配。货币化分配办法由贵阳市和省直机关先行试点，其他地方抓紧研究，做好有关准备工作，力争明年上半年全省推开。在货币化方案出台之前，新建住房原则上只售不租， 除用两种补贴缴交租金外，净增支幅度不超过现行租金的３０％。无力发放增量补贴的企、事业单位，其职工经批准后可以在一定时间内免交新增租金需用 ...
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9.建立和完善流动儿童和留守儿童服务机制。积极稳妥推进户籍制度和社会保障制度改革，逐步将流动人口纳入当地经济社会发展规划。建立16周岁以下流动儿童登记制度， 基层法律服务机构、社会团体、事业单位等社会组织利用自身资源为儿童提供法律援助，确保儿童在司法程序中获得高效、快捷的法律服务和司法救助。10.推动 ...
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