和保证职工的知情权、参与权和监督权。三、实施范围全市各级各类事业单位(按照公务员制度管理及转制为企业的除外)及与之建立人事关系的专业技术人员、管理 政策咨询；(二)接收人事关系、管理人事档案；(三)按照有关政策规定调整档案工资、计算工龄、出具有关证明材料；．(四)协助做好招聘人员工作；(五)协助做好从 ...
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1.8％，退休人员以上年度市职工月平均工资的4％划入（各县、市划入基数与其缴费基数挂钩）。3、从公务员医疗补助基金划入个人账户：在职职工：厅级30 调剂金的上缴办法与核算方法不变。五、基金管理（一）养老保险基金的管理1、各地方税务征收部门按市社会保险经办机构根据养老保险有关法规计算的每月应计提调剂金 ...
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中办发(1993)23号《关于因公出国人员审查的补充规定》第四条20．公务员和政府系统事业单位副处级职数和事业单位专业技术职务(岗位)职数依据：市政府令第 )503号《关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时工作制的审批办法》第七条(三)备案13项1．企业内部工资支付制度2．职业培训机构办学及管理情况 ...
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1.8％，退休人员以上年度市职工月平均工资的4％划入(各县、市划入基数与其缴费基数挂钩)。3、从公务员医疗补助基金划入个人账户：在职职工：厅级30 调剂金的上缴办法与核算方法不变。五、基金管理(一)养老保险基金的管理1、各地方税务征收部门按市社会保险经办机构根据养老保险有关法规计算的每月应计提调剂金 ...
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入轨，逐步到位”的工作步骤，首先是基本工资部分全市实行统一的工资标准，同时规范公务员津贴补贴，实行“阳光工资”，事业单位也在规范津贴补贴基础上开始实施绩效 乡镇。逐步开辟网上办事通道。不断完善12333服务系统，扩展服务群众的方式、方法，在服务群众的广度和深度上创新举措，进一步畅通与人民群众的沟通渠道 ...
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定岗人选。二、定岗工作的步骤、方法（一）市委组织部、市人事局根据各部门机构改革“三定”方案和有关规定，核定下达各部门公务员（工作人员）非领导职数和职位。各 政策（一）对参加定向培训的人员在学习期间，享受机关在职人员同等工资福利待遇，工龄连续计算，人事行政关系由所在部门管理，不占编制。培训教育结束后，如 ...
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发放3、大中专毕业生进市区就业资格4、市级机关、事业单位工资总额、工资基金5、市级行政机关国家公务员调任、转任和工勤人员以及事业单位工作人员调动6、 职业技能鉴定所(站)7、举办职业技能培训的教育机构8、不定时工作制和综合计算工作制9、市区职工基本医疗保险定点零售药店10、市区职工基本医疗保险定点医疗 ...
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不少于80%)。调节渗透压等的附加剂应按实际加入量扣除，不应计算在内。如在测定有效部位时方法有干扰，也可选择其中某单一成分测定含量，按平均值比例折算 鉴定作为资格确认和任免的依据之一。第十一条公务员、国家级药品监督员以及药检部门人员按规定参加培训的，培训期间的工资和各项福利待遇与在职人员相同。第十二条 ...
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改革成败与得失的根本标准，努力改革一切不适应新形势新任务要求的制度和方式方法。--坚持依法办事的原则，按照中央、省关于事业单位机构改革的总体要求，使 主管部门的职责。三、改革的主要内容（一）参照、依照国家公务员制度管理和执行行政机关职级工资制度的事业单位，其机构改革的办法原则上按照市直党政机关机构改革 ...
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和办法开发人才资源，通过盘活人才存量，吸引人才增量，努力建设高素质专业化的公务员队伍，高素质社会化的专业技术人才队伍和高素质职业化的经营管理人才队伍。不仅有效 选人渠道，体现公开、平等、竞争、择优原则，推行考试考核相结合的选拔方法，为优秀党政领导人才脱颖而出创造良好的环境。（３）建立党政领导干部经常性 ...
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