劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的。职工或者工会工作人员本人不愿恢复工作的，企业和事业单位应当依法支付补偿金，并给予本人在 、合并或者将其归属其他部门；确需改变工会组织隶属关系的，应当报经上级工会组织同意。第十二条职工总人数二百五十人以上的企业、事业单位的工会，应当 ...
//www.110.com/fagui/law_344884.html-了解详情
使用证明(指迪斯科、歌舞大厅等场所内的特种设备)；(九)从业人员登记表；(十)保安公司出具的保安人员招聘使用情况材料；(十一)有关部门出具的娱乐场所的边界噪声 组)确认无误的，可适用简易程序。(二)一般程序：对不适用简易程序的其他交通事故，及当事人不同意使用简易程序的交通事故，应使用一般程序处理。第二 ...
//www.110.com/fagui/law_281979.html-了解详情
书面答复。本级工会委员会或者上一级工会不同意的，不得调动。基层工会主席、副主席、委员任期未满，单位不得单方解除其劳动合同，但本人有严重过失或者达到法定 有工会代表参加。对工会反映的意见和建议，应当认真研究、答复。第二十五条公司董事会、监事会中职工代表的产生，依照公司法的有关规定执行，具体名额由公司与 ...
//www.110.com/fagui/law_221674.html-了解详情
和组建新的企业，不须有关部门审批，直接到工商行政管理部门办理登记注册，并享受城镇待业青年办经济实体的优惠政策。(七)对被解除劳动合同、辞退、开除的 或解除合同的职工，企业开除、除名的职工，企业和职工个人双方同意解除合同的职工。(四)加强对各种劳动保险基金的管理监督、严格按规定范围使用，任何部门和单位 ...
//www.110.com/fagui/law_191597.html-了解详情
应支付的经济补偿金或生活补助费，也可商职工本人同意，一次性转为职工在企业的个人股份。13、职工与企业解除劳动关系时，要认真清理和认定企业与职工相互间 以上、男45周岁以上)的未聘职工，解除劳动关系时，经本人与企业协商，可签订社会保险协议，由企业代缴社会保险费，不支付经济补偿金或生活补助费。19、对困难 ...
//www.110.com/fagui/law_135256.html-了解详情
集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由工会委派或者由职工民主选举产生。职工协商代表在本人劳动合同期限内，单位不得与其解除劳动合同；在 或者其他相应的民主形式，罢免、撤换由其选举的董事会、监事会中不履行职责的职工代表。公司工会应当维护董事会、监事会中的职工代表的合法权益，支持其参与 ...
//www.110.com/fagui/law_77696.html-了解详情
迁移手续，城镇街道办事处应当予以接收。职工对企业所做的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定不服，有权依法提出申诉。第十三条企业人事管理权。企业的厂长 或解除合同的职工；企业开除、除名的职工；因生产工作变化，双方同意解除合同的职工。不包括自愿停薪留职和辞职、自谋出路的职工。可以根据待业职工的数量及物价 ...
//www.110.com/fagui/law_42312.html-了解详情
。 当事人通过信件、电报或电传达成的贸易协议，如双方不要求签订确认书，该协议应视为书面形式的合同。 第八条 公司、企业和其他经济组织或个人，可委托 成为不必要的； （五） 情况发生变化，由各方当事人协商同意的。 第二十七条 要求变更或解除合同的当事人应向批准机关递交申请书和有关证明文件；有保证人的， ...
//www.110.com/fagui/law_32281.html-了解详情
服务中心的申请和实施方案，须经重庆市企业兼并破产职工再就业工作协调小组审核同意，报重庆市再就业工程领导小组批准后挂牌运行。第四条再就业服务工作站的 中心不再进行托管，其停薪留职协议期限届满或其协议期限到１９９８年１２月３１日尚未届满的，均一律停止停薪留职行为，原企业与其解除劳动关系。从本试行办法实行 ...
//www.110.com/fagui/law_343522.html-了解详情
，股权可重点向经营者及管理、技术、生产骨干集中，并依照公司章程规定流动转让。5、经企业的主要债权人同意，企业可拿出部份有效资产及相应的债务进行改制， ，按规定享受失业保险待遇。实行年薪制的企业领导或高薪岗位人员，其解除劳动关系的经济补偿金，按不高于本企业职工前12个月人平均工资的两倍计算。停产、半停产 ...
//www.110.com/fagui/law_334735.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务