管理的行政机械。园区管委会的职责是：(一)贯彻和实施国家和我市发展高新技术产业的法律、法规和规章；(二)制定园区高新技术产业发展规划和有关计划，经批准后组织实施 规定，经批准可以发行股票。 第十八条 园区内建立科技风险投资公司，按有关规定，经批准可吸收其他方面资金。市各金融单位可在园区设立分支机构。 ...
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固定工、劳动合同制职工、临时工，不包括外籍员工和港、澳、台人员。达到法定退休年龄而不足退休缴费年限，并按规定领取了一次性老年津贴和个人帐户储存 医保机构的工作人员有下列行为之一的，视情节轻重，给予行政处分，直至追究法律责任：(一)擅自更改医疗保险待遇；(二)利用职权徇私舞弊；(三)贪污挪用医疗保险基金 ...
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，以及公司解散、被撤销或与其他公司合并、被其他公司兼并时，法人股东应在30天内书面通知本行；(八)法律法规和行政规章规定应承担的其他义务。第三十一条 的其他义务。第三十四条 本行的权力机构是股东代表大会。股东代表大会的代表由员工股东、其他自然人股东和法人股东分别根据 ： ： 的比例，按资格股一人一票、 ...
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。劳动合同签订后须将合同标准文本报市劳动部门备案。 劳动合同一经签订，即受到法律保护。合营企业有权按照劳动合同对本企业职工进行管理，职工有权享受国家法律所 从境外雇请的员工，其雇用、解雇、辞职、报酬、福利和劳动保险等事项，可由中外双方根据实际需要、按照平等互利的原则协商解决，并应在雇用合同中明确规定， ...
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单位，要按照政事分开的原则，把相关职能或机构纳入到行政管理序列(法律法规另有规定的除外)。具体包括： 1．主要承担行政管理或执法职能的监督管理 安置按《深圳市事业单位改革人员分流安置办法》实施。 (四)社会保障 转企事业单位员工社会保障执行《深圳市事业单位转企社会保险有关问题实施办法》。转企幼儿园以及 ...
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，建立规范的公司治理结构和议事规则，明确决策、执行、监督等方面的职责权限，形成科学有效的职责分工和制衡机制。股东（大）会享有法律法规和企业章程规定的合法权利， 发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容：（一）员工的聘用、培训、辞退与辞职。（二）员工的薪酬、考核、晋升与奖惩。（三）关键岗位员工的 ...
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基本要求：（一）机构法定。法定机构是依特定立法设立，依照国家有关法律、法规、规章规定进行监管，具有独立法人地位的机构。特定立法是该机构设立并独立 标准、任务量、难易程度，进一步完善各类养护标准和招投标制度。完善“专业养护公司自查、公园管理机构督查、市城管局执行效能监察”的三级督查制度和考核奖惩机制， ...
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的专业技术人员，单位转制为企业后，不再保留事业单位员工身份，与转制后的企业签订劳动合同，按本市有关规定参加企业职工基本养老保险。退休时，享受事业单位 完善人员聘用合同制度，打破行政职务、专业技术职务终身制。全体职工应当按照国家有关法律和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位 ...
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、国有资产重组(十三)终止企业的国有资产原则上全部出售给重组的股份合作制企业的全体员工。一次性出售有困难的，可采取部分出售、部分融资租赁或转让给其他法人等办法 设立党、团和工会组织。(三十四)国有工业小企业改制为有限责任公司的，按《公司法》规定执行。八、附则(三十五)各地区行署、州市人民政府参照本办法 ...
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：(一)申请人及从业人员的身份证和下列相关的证明文件：城镇待业人员的待业证明；辞职、退职人员原单位的证明文件；离休、退休人员的离、退休证明；到 规定为本企业员工提供社会保险，为企业工会开展活动提供必要条件；(八)执行国家有关环境保护规定，保护自然资源和生态环境。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条 ...
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