内的企业、事业单位、机关及其他组织中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法 事业单位及其他组织违反劳动法律、法规，有下列侵犯职工劳动权益情形之一的，工会应当要求其采取措施予以纠正；单位应当及时研究处理，并向工会作出书面答复；拒不改正的 ...
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思想觉悟和科学文化水平，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。第六条 西藏自治区总工会加强与各省、自治区、直辖市工会组织的联系和交流，发展 集体合同。企业、事业单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会有权依法要求其承担赔偿责任。上级工会对下级工会在平等协商、签订集体合同的过程中，应当从 ...
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发展提供条件；(四)创造条件开办个体、私营经济区，并给予优惠政策；(五)支持个体劳动者协会和私营企业协会履行其职责，并按国家规定，从收取的管理费中拨付 规章或规范性文件时，应当听取个体工商户、私营企业和有关社会团体的意见和要求。第二十八条 工商行政管理机关核发的企业法人营业执照和营业执照是个体工商户和 ...
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职工座谈等形式进行重点抽查。㈡各区（市）劳动保障局按上述程序、方法和要求负责辖区内其他企业劳动合同管理专项检查工作，对私营和乡镇企业要进行重点检查。 监察程序，直至申请人民法院强制执行。对因不签订劳动合同给劳动者造成经济损失的，要责令依法给予赔偿。附：⒈企业劳动合同管理情况自查表（略）⒉企业劳动合同 ...
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政治思想觉悟和科学文化水平，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。第六条西藏自治区总工会加强与各省、自治区、直辖市工会组织的联系和交流，发展 集体合同。企业、事业单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会有权依法要求其承担赔偿责任。上级工会对下级工会在平等协商、签订集体合同的过程中，应当从 ...
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条受环境噪声污染危害的单位和个人,有权要求加害人排除危害;造成损失的,加害人应当赔偿损失。发生赔偿责任和赔偿金额纠纷的,环境保护行政主管部门或者其他有关部门 事业单位执行集体合同和劳动合同的情况进行监督。第十五条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。第十六条企业 ...
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为：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加 六条规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。“第五十五条工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的 ...
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三条 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法 六条规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。 第五十五条 工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的， ...
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其他身薪人员的工作时间和工资、休息、社会保险方面的制度由国家规定；国家鼓励劳动者的其它社会保险形式。第五十七条公民有权依法自由地从事经营。第五十 各委员会的部分成员专职委员。第九十六条全国民族委员会和国会其它委员会有权要求政府成员、最高人民法院院长、人民检察院总检察长和其它国家工作人员就一些必要的问题 ...
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（一）凡国家、联社、其他法人投资和职工个人投资及投资收益形成的资产，其产权归投资者所有。难以明确投资主体的，产权归企业劳动者集体共同共有；...
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