干预经营者的自主经营权。?第二十条企业主管部门和经营者双方均不得随意变更、中止或解除合同。由于国家政策、法律的调整和发生不可抗力时，确需变更、中止或解除 行政管理职能可暂作保留。其他政府行政管理职能一律交政府有关部门。同时，公司要实行独立核算、自负盈亏、成为经济实体。少数经国务院批准赋予其行政职能的 ...
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干预经营者的自主经营权。?第二十条企业主管部门和经营者双方均不得随意变更、中止或解除合同。由于国家政策、法律的调整和发生不可抗力时，确需变更、中止或解除 行政管理职能可暂作保留。其他政府行政管理职能一律交政府有关部门。同时，公司要实行独立核算、自负盈亏、成为经济实体。少数经国务院批准赋予其行政职能的 ...
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同意抵押、质押的承诺或声明。对抵押物须提交由有关部门出具的价值评估报告和保险公司的保险文件，对质押物须提供权利证明文件。以第三方担保的，应出具保证人同意 包括因借款人或担保人违约而由贷款人宣布提前到期的债务或债权人按照法律规定或合同约定宣布解除合同而产生的损害赔偿），质权人有权直接变卖、拍卖质物或将质 ...
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十四条投保人申报的被保险人年龄不真实，并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制的，保险人可以解除合同，并在扣除手续费后，向投保人退还保险费，但是自合同 严重的，吊销经营保险代理业务许可证或者经纪业务许可证。第一百四十一条保险公司及其工作人员故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金，构成犯罪的， ...
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、工作时间、休假、劳动报酬、保险福利、劳动纪律以及劳动合同的有效期限，变更、终止和解除合同的条件，企业和职工双方应履行的其他权利和义务， 待遇办理。其退休费、医疗费和丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，由社会劳动保险公司支付。合资企业中原集体所有制和其他用工形式的职工，退休养老保险一律按劳动合同制 ...
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，企业生产需要，可继续签订合同；生产不需要和合同制工人有正当理由时，根据合同规定的条件，可以解除合同，回到劳动服务公司重新安排或自谋职业；由于企业 的试行情况，作如下暂行规定：一、招收合同制工人的对象和条件招收合同制工人要坚持德智体全面考核、择优录用和先培训后就业的原则，坚决反对和纠正徇私舞弊、走后门 ...
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意见并应提前一个月通知对方，方可办理解除合同手续。解除劳动合同要向当地劳动行政部门备案。 第二十一条 对劳动合同期满而终止合同的职工和按照第十六条（三） 就业录用为职工的，除其待业期间应得的部分外，余额由本人交户口所在地劳动服务公司；自愿组织起来就业或自谋职业的，全部归本人。 （三）属于第二十三条（三 ...
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：地方政府规章（1）条第二十六条《管理办法》第十五条（四）项解除合同的职工，企业出资培训的，应按培训费数额交付赔偿费，在企业每工作一年， 福利第三十五条外商投资企业必须自工商行政管理部门颁发营业执照之日起，向社会保险公司为其全部中方在册职工办理社会保险投保手续。缴费标准按市政府的规定执行。外商投资企业 ...
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还应赔偿对方经济损失。７．甲、乙任何一方擅自变更本合同其他条款或擅自解除合同，或者甲方擅自转让本合同项下权利、义务，应按贷款总额的万分之向对方 加强对借款人及其主要负责人的感性认识。（三）调查企业中外方股东经济实力、投资意图、履行公司合同、章程中规定的义务和责任的可能性。（四）分析财务报表、项目概算中 ...
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境内委托的诉讼代理人或者其在我国境内设立的代表机构。外国人、无国籍人或者外国公司、企业、其他组织的法定代表人或者负责人在我国境内的，人民法院可直接向其送达 保证条款但未立即书面通知保险人的，从违反保证条款之日起，保险人有权解除合同，但对于被保险人违反保证条款之前发生的保险事故造成的损失，保险人应负赔偿 ...
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