所得税二至三年；对采取特殊政策和措施的贫困县的新办企业，免征所得税三至五年。企业新安置待业青年超过职工总数百分之六十，免征所得税三年；达不到的按 发展基金的前提下，允许职工个人多得。企业工资总额随企业经济效益浮动；个人收入随本人贡献大小浮动。计税工资，按有关文件规定执行。对有生产出口产品任务的企业， ...
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)公司未弥补的亏损达股本总额三分之一时；(三)持有公司百分之十以上股份的股东提出时。第十五条监事会或监事履行职责时，公司董事、经理及其他高级管理人员应当予以协助， 3年，可连聘连任。凡有《公司法》第五十七条、五十八条规定情形之一的，不得担任公司的经理。第五条董事会通过业绩合同对经理实施考核奖惩，董事会 ...
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、物力、财力。饮食、服务、修理企业按八级超额累进税制征税后，比现行百分之十五的比例税多缴纳的部分，财政部门应返还给商业主管部门，用于行业的网点建设 有权自主支配利润留成、奖励基金。除国家有规定者外，上级主管部门不得平调。企业有权选择自己的工资形式和奖惩办法。 八、做好思想政治工作，保证改革的顺利进行 ...
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企业，留成比例就应低一些。（１０）原经批准的扩权企业其固定资产折旧费留用百分之六十至七十的试行规定，仍可继续执行。２９．企业实行全面考核，不仅要 百分之四十至五十。在发展生产的基础上，仍要量力而行地逐步改善职工生活，注意发展集体福利事业。职工奖金不得超过上级主管部门的核定的总额，按标准工资总额百分之十 ...
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较为简便的方法。但至少半年应填报一次工资基金清算表。２．企业按规定计提的工资增长基金计入当年成本，下浮的工资冲减企业成本，在企业“销售－产品销售（工资 基期利润的比例乘当年计税额相当于基期利润数额和超过基期利润部分的百分之三十之和。视同上交数＝（调整后基期利润×减免率）＋（１９８７年纳税所得额－调整后 ...
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五十五条奖励基金，用于发放奖金、自费工资改革增加的工资支出和缴纳奖金税，发放奖金的标准应按国家规定执行。第五十六条更改基金（包括折旧基金和固定资产 。购置业务宣传品每件单价不得超过２５元，全年开支总额不得超过当年业务宣传费的百分之二十五。２、电子设备运转费。指为保证计算机、电传机、传真机、复印机等电子 ...
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公司章程； （七）变更出资人或者持有公司股份百分之十以上的股东； （八）保险监督管理机构规定的其他变更事项。 保险公司更换董事长、总经理，应当报经保险监督管理 国家支持发展为农业生产服务的保险事业，农业保险由法律、行政法规另行规定。 第一百五十六条 本法规定的保险公司以外的其他性质的保险组织，由法律 ...
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付标准、支付比例和支付限额由统筹地区人民政府根据统筹地区职工年平均工资、居民人均可支配收入规定。县级以上人民政府医疗保障主管部门应当会同有关部门完善基本医疗保险基金 ，不高于统筹地区上一年度居民人均可支配收入的百分之五十；起付标准以上的费用，由大病保险资金按照规定比例予以支付。鼓励逐步提高大病保险资金 ...
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五人，每位代表人可以委托一至二人作为诉讼代理人。第七十九条 依照民事诉讼法第五十四条规定受理的案件，人民法院可以发出公告，通知权利人向人民法院登记。公告期间 所在的省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十为限。第二百七十四条 下列金钱给付的案件，适用小额诉讼程序审理：（一）买卖合同、借款 ...
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的公用经费，必须在一九八ｏ年实际支出的基础上加以压缩，压缩比例不得低于百分之二十。对于过去公用经费开支大的企业，压缩比例还要大一些。工业企业管理费明细 机关差旅费、会议费开支标准和规定，并力求节约，严禁借工作之名，游山玩水、大吃大喝，请客送礼，如有违反，其费用应从有关人员的工资中扣还。企业人员参加上级 ...
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