单位会计制度改革热点难点解析2、新规则下行政事业单位的预算管理（1）新规则关于预算管理修订要点与未来改革方向（2）行政事业单位预算管理与财务报表分析（3） 3）绩效工资实施中的难点重点分析（4）绩效工资改革的其他配套改革方案（5）工资统发及主要改革方案9、新规则下行政事业单位财务监督（1）行政事业单位 ...
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工资”，事业单位也在规范津贴补贴基础上开始实施绩效工资。国家在收入分配制度框架内进行宏观调控，各地根据经济和社会发展适当调整地方津补贴水平，我市机关事业 《关于开展社会保险基金监管软件联网应用工作的通知》（人社厅发〔2009〕135号）和《关于社会保险基金监管软件联网应用有关事项的通知》（人社监司便函 ...
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绩效考核办法。一是县级卫生行政部门会同人力资源社会保障、财政等部门，依据鄂卫发〔2010〕11号文件要求，结合当地实际，以服务质量、服务数量、劳动纪律和 绩效工资实施办法。各县（市、区）卫生行政部门根据《关于印发公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见的通知》（鄂人社发〔2010〕22号），制定 ...
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和省委十一届九次全会精神，根据《中共无锡市委关于制定无锡市国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》（锡委发〔2010〕63号）、《无锡市国民经济和社会 实行零差率销售，转变基层医疗卫生机构运行机制和服务方式，实行收支两条线和绩效工资。建立医院与基层医疗卫生服务机构的分工协作、分级医疗、双向转诊机制。 ...
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%发放。平时考核60分以下或年度考核结果为不合格的，不发放当期奖励性绩效工资。探索教师职业良性退出机制，对考核不合格的教师，由区县教育行政部门组织离岗 职称评审改革。根据人力资源和社会保障部、教育部《关于深化中小学教师职称制度改革试点的指导意见》（人社部发〔2009〕13号）精神，建立与事业单位岗位 ...
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工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。为确保改革后预算单位的工资发放，请预算单位对现有的工资支付软件作相应修改，具体操作程序：工资统发软件修改 项名称不作修改；b)事业单位：i.“职务工资”改为“岗位工资”；ii．“工资性津贴”改为“薪级工资”；iii．“其他加项1”(字段名为n06)改为“绩效工资”， ...
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发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、 ，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕206号 ...
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基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的指导意见》（人社发〔2009〕182号）和卫生部《关于卫生事业单位实施绩效考核的指导意见》（卫人发〔2010〕98号 90分得分≥70分；不合格：得分70分。（二）考核结果应用。卫生行政部门依据上年度绩效考核结果核定本年度被考核单位绩效工资总量。绩效考核结果也作为单位 ...
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中心乡镇卫生院，每个行政村都有卫生室，每个街道办事处都有社区卫生服务机构。（市发改委、市卫生局负责）24．2011年按照省上下达的投资计划实施乡镇卫生院 财政局、市人社局负责）51．完善分配激励机制，全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优酬，适当拉开医务人员收入差距 ...
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以服务数量和质量以及服务对象满意度为核心的考核和激励制度，并将考核结果与实施绩效工资制度、人员竞聘上岗紧密结合。各地制定人员分流、竞聘上岗等相关政策时 制度。具体政策按照省卫生厅、财政厅、医改办、物价局《关于实施基本药物制度村卫生室有关问题的通知》（鲁卫规财发〔2010〕7号）落实。对非政府举办的基层 ...
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