合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十八条 用人单位濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难,确需 ,专项存储,主要用于职工失业风险补偿和医疗补偿等。原已按市人民政府《关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革有关问题的指导意见》(甬政[1992 ...
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、法规及规章已经修改。第十八条订立有固定期限的劳动合同的,用人单位在合同期满前一个月应确定合同续订、变更或终止的意向,与劳动者协商,并在期满前十日内 生产经营发生严重困难裁减人员后,在六个月内录用人员未优先录用被裁减人员的,劳动行政主管部门有权责令其改正,并制止其招用或调人其他人员。第三十四条劳动者 ...
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的工资水平,但不得低于省人民政府发布的企业所在地最低工资标准。企业应根据劳动保障部门发布的企业工资指导线,结合人力资源市场工资指导价位和本企业的经济效益 本人原因造成单位停工停产,未超过一个工资支付周期的,企业应按劳动合同的约定支付劳动者工资。超过一个工资支付周期,企业可与劳动者重新协商变更劳动合同中 ...
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年9月29日贵阳市人民政府令第7号发布根据2003年7月18日《贵阳市人民政府关于修订〈贵阳市劳动合同管理办法〉的决定》修订)第一章总则第一条为了保护劳动 和社会保障行政部门。第二十七条解除、终止劳动合同后,用人单位和劳动者应按规定办理档案移交和托管、社会保险变更和续接、失业保险申领等相关手续。劳动和 ...
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本单位工资总额、工资水平、工资调整幅度;(六)本单位劳动生产率和经济效益;(七)其他与协商决定工资总额、工资水平、工资调整幅度相关的因素。六、 集体合同生效后,双方都必须严格执行。任何一方不得随意变更或解除。企业法定代表人更换的,不影响工资集体合同的履行。 企业要建立健全企业工资集体协商内部监督机制, ...
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、平等竞争、择优上岗,依法与用人单位签订劳动合同。第二章劳动合同的签订第六条劳动者与用人单位订阅和变更劳动合同,必须遵守国家法律、法规和有关的 到其他企业和自谋职业。其养老保险金、失业保险金和其他法定的社会保险基金由用人单位和本人按有关规定缴纳(自谋职业的全部由职工本人缴纳);其他劳动保险福利待遇由 ...
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企业注册登记和国有资产产权、房产、土地及债权债务等变更手续。同时,理顺劳动关系,办理职工劳动合同变更,落实职工养老保险,自谋职业职工档案移交各县(区 免交产权交易的有关税费。企业实施改制过程中发生的收费,按照国家六部委《关于对企业实施改组、改制、改造过程中有关收费实行减免的通知》(计价字 [1998] ...
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劳动法律、法规的情况依法进行监督。用人单位违反法律、法规的规定或者劳动合同的约定,变更、终止或者解除劳动合同的,工会组织有权提出意见或者要求重新 人员和转业退伍军人及其随军家属时签订劳动合同的,不实行试用期。对录用的大中专毕业生,执行国家关于见习期的规定。第十三条 用人单位招用劳动者时,不得收取任何 ...
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年9月29日贵阳市人民政府令第7号发布,根据2003年7月18日《贵阳市人民政府关于修订〈贵阳市劳动合同管理办法〉的决定》修订)第一章总则第一条为了保护劳动 和社会保障行政部门。第二十七条解除、终止劳动合同后,用人单位和劳动者应按规定办理档案移交和托管、社会保险变更和续接、失业保险申领等相关手续。劳动 ...
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)的台、港、澳人员申办《就业证》应当提交中华人民共和国职业资格证书。北京市劳动和社会保障局办公室二〇〇五年九月二十八日北京市实施《台湾香港澳门居民在内地就业 澳人员在本市行政辖区内变更用人单位的,应当由变更后的用人单位填写《台港澳人员就业登记表》,并持原单位出具的终止、解除劳动合同或离职证明、《就业证 ...
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