劳动关系，加强劳动合同管理，发挥了积极的作用。根据党的十五届四中全会关于“要健全和完善各项规章制度，强化基础工作，完善劳动合同制”、“进一步理顺劳动关系， 即视为送达。以上理顺劳动关系的办法集体企业可参照执行。(二)关于经济补偿问题 10．用人单位与职工解除或终止劳动关系，按照国家和本省有关规定应给予 ...
//www.110.com/fagui/law_234944.html-了解详情
，及时总结试点工作经验，确保试点工作任务的圆满完成。 2005年1月29日 关于事业单位人事制度改革规范化试点工作的意见河北省人事厅近年来，全省各地、各部门根据建立社会主义 鉴证。聘用合同一式3份，鉴证后，一份存入本人档案，一份由用人单位保存，一份由本人保存。合同到期时，要及时办理合同变更手续。 三、 ...
//www.110.com/fagui/law_202964.html-了解详情
）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。二是细化了关于用人单位裁减人员后，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减人员的 单位非全日制用工行为，保障劳动者的合法权益，促进非全日制就业健康发展，根据《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发〔2002〕12号）精神， ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-了解详情
制度改革，妥善安置有关人员，维护社会稳定，财政部、国家税务总局对个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入免征个人所得税的有关问题作出具体规定：一 单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于 ...
//www.110.com/fagui/law_146595.html-了解详情
就业优惠证》的条件、认定及核准发证程序仍按原有关文件执行。 六、关于用人单位享受再就业优惠政策管理1．纳入信息系统管理的享受再就业优惠政策的用人 服务型企业、公益性再就业公司、商贸企业、公益性岗位(包括劳动保障协管员)的主办单位申请享受社会保险补贴的，填写《社会保险补贴人员名册》(津劳登字15号)。( ...
//www.110.com/fagui/law_126394.html-了解详情
）竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按劳动争议处理程序解决。用人 办理退工手续的，其损失由劳动者承担。六、关于用人单位单方面解除劳动合同通知工会问题成立工会组织的用人单位单方面解除劳动者劳动合同，应当按照《条例》第三 ...
//www.110.com/fagui/law_71439.html-了解详情
上海市劳动局：你局《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》（沪劳保字［１９９６］１８号）收悉，经研究，现函复如下： 有关配套规章的规定，劳动者患病或非因工负伤，依法享有医疗期，因此在计算“同一用人单位连续工作时间”时，不应扣除劳动者依法享有的医疗期时间。三、在计算医疗期、 ...
//www.110.com/fagui/law_31993.html-了解详情
用人单位的联系，宣传在促进高校毕业生就业工作中的用人单位典型，根据市教委《关于开展推选2009年促进北京高校毕业生就业百佳单位活动的通知》（京教函〔2009〕677号）和《“2009年促进北京高校毕业生就业百佳单位”推选工作方案》，在北京地区各高校推荐的基础上，经过有关部门和专家认真评审及 ...
//www.110.com/fagui/law_368164.html-了解详情
单位：经市政府同意，现将市劳动和社保局、财政局《关于调整苏州市区城镇职工医疗保险和工伤保险用人单位征缴费率的意见》转发给你们，请认真贯彻执行。 百分点，由现行统一按照职工工资总额的 9%缴纳下调为 8%。二、职工工伤保险用人单位征缴费率降低 0.5 个百分点，由现行统一按照职工工资总额的 1%下调为 ...
//www.110.com/fagui/law_322750.html-了解详情
。岗位补贴按不低于300元、不超过当地最低工资标准给予补贴；社保补贴按单位负担的养老保险、医疗保险、失业保险之和给予补贴(不含个人应承担部分)。(二 ，建立预警预报制度(一)规范企业裁员行为，加强失业调控。要认真落实省政府关于用人单位裁减人员的有关规定，严格控制夫妻双方同时失业(或下岗)，从源头上控制 ...
//www.110.com/fagui/law_306317.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务