的劳动者，依照本办法执行。 第三条 本办法所称劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 企业、个体经济组织和与之形成劳动 职工失业风险补偿和医疗补偿等。原已按市人民政府《关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革有关问题的指导意见》（甬政［１９９２］９号）规定计提 ...
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哈人发〔2005〕33号哈尔滨市人事局关于印发《哈尔滨市人才市场管理办法》的通知?各区、县（市）、开发区人事局，市直各单位人事（干部）处，各人才中介 规定之外另行设置限制条件。?第四十六条用人单位与应聘人员确立聘用关系后，应当依照有关法律、法规的规定，以书面形式签订聘用合同。聘用合同由市人事行政部门 ...
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，各项改革及配套政策有待完善。城乡二元结构体制未根本打破，户籍管理、劳动就业、社会保障、农村医疗卫生等一系列问题有待解决。农村土地流转制度和征地 项目核准制度和备案制度，确立企业投资主体地位。根据省人民政府《关于印发广东省人民政府投资省属非经营性项目代建管理办法（试行）的通知》和《广东省政府性投资项目 ...
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成员的聘用，按照干部管理权限的有关规定执行。第三条 企业化管理事业单位试行全员聘用制度，应当按照平等自愿、协商一致的原则，确立双方的聘用关系，明确各自的 经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、解聘提前通知时限等条款。第十四条 聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何 ...
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)劳动力市场秩序，促进经济发展，制定本条例。 第二条劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 第三条本条例所称员工，是指 在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。员工违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第十三条有固定期限的 ...
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规划根据中央、省、市有关统筹区域发展的战略部署以及《宁波市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》、《市委办公厅、市政府办公厅关于进一步加强国内合作交流工作 与产业配套能力，推进我市劳动密集型、资源开发型企业加强与当地的产业协作，建立稳定的供应、生产、销售、技术开发等协作关系。鼓励我市外贸企业发挥营销 ...
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服务经济建设，根据《江苏省人事代理暂行办法》和市委、市政府《关于进一步加强人才队伍建设的实施意见》等有关规定，制定本办法。关联法规：地方政府规章（1） 视为其代理人员。因解除或者终止聘用合同，单位代理人员失业的，代理单位应当出具终止或者解除劳动关系的证明，由人才服务机构审查，经同级政府社会保障机构审核 ...
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市政府关于印发徐州市人事代理暂行办法的通知徐政发〔2004〕135号各县(市)、区人民政府，市各委、办、局(公司)，市各直属单位：?《徐州市人事代理暂行 视为其代理人员。?因解除或者终止聘用合同，单位代理人员失业的，代理单位应当出具终止或者解除劳动关系的证明，由人才服务机构审查，经同级政府社会保障机构 ...
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大庆市人民政府关于印发《大庆市企业化管理事业单位试行全员聘用制度暂行办法》的通知庆政发〔2007〕25号各县、区人民政府，各中、省直单位，市政府各直属单位： 的聘用，按照干部管理权限的有关规定执行。第三条企业化管理事业单位试行全员聘用制度，应当按照平等自愿、协商一致的原则，确立双方的聘用关系，明确各自 ...
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城镇登记失业率控制在4.5%以内，劳动和社会保障工作成绩显著。城乡文明程度明显提高，我市被评为“自治区文明城市”。军政军民关系融洽，我市再次被评为“全国双拥 行政效率，降低行政成本。深化行政审批制度改革，清理、减少和规范行政审批事项，强化审批责任，规范审批行为。完善投资核准和备案制度，规范政府投资行为 ...
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