职工合法利益的特别职责。第六条公司章程或董事会议事规则应当对职工董事的特别职责作出具体规定。职工董事特别职责涉及的事项一般可以分为董事会决议事项和向董事会通报 的委派（选聘）机构在对董事的工作绩效进行评价时，应听取公司工会和监事会关于职工董事履行特别职责的意见，并纳入总体评价意见。第十七条公司工会要 ...
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休假规定，依法支付加班工资。建立健全农民工工资保障金制度，解决农民工工资偏低和拖欠问题。指导企业建立和完善内部分配决定机制和工资正常增长机制，确保职工 ，采取设置旅游标示、提供旅游服务指南等措施，提升旅游服务质量。落实带薪休假制度，鼓励人们利用假期外出旅游。(七)规范房地产市场，促进住房消费健康发展。 ...
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单位把这种办法，规定在考勤制度中，如《北京市百货大楼关于职工考勤制度及假期工资的规定》第二条第二项规定：“职工患病需要休病假时，需有本单位医务室或合同医院诊断休息证明，经小组长批准交接工作后方可休假。病假不满一小时不计，满一小时者累计计算，病假工资按劳保条例规定办法。凡病假全 ...
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九条规定了特殊行业和企业可实行其他工作时间和休息办法。执行依据：《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》。需制定《企业不定时工作和休息制度的审批办法》。关联法规：国务院行政法规库(1)条第四十条规定了法定休假节日。执行依据：政务院《全国年节及纪念日放假办法》等。关联法规：国务院行政法规 ...
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，使已领取《广州市暂住证》和《外来人员务工许可证》的外来工，与本市职工一样参加社会保险，享受社会保险待遇。 七、建立外资企业的劳动年审制度。根据省 每年均要对本企业的劳动用工及签订劳动合同情况、最低工资给付和工资支付情况、遵守工作时间及休息休假规定情况、劳动安全卫生情况及制定劳动规章制度，遵守社会保险 ...
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规定的情况；4、遵守工作时间和休息休假规定以及女职工和未成年工劳动权益保障规定的情况；5、参加社会保险的情况(含社会保险登记证)；6、遵守职业资格证书 。 九、加强劳动保障年检与企业工商年检配合工作。根据浙江省劳动保障厅《关于加强劳动保障年检与企业年检相互配合工作的通知》(浙劳社监[2002]181号 ...
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精神文明建设的表率。为了加强职工劳动模范工作，更好地发挥劳动模范的带头、骨干和桥梁作用，推动改革和建设事业的不断发展，振兴吉林，特制定本规定。 第二条 省、 省级劳动模范享受下列待遇：一、分配住房不受工龄条件的限制，由所在单位优先解决；二、对不实行休假制度单位的劳动模范，从命名时间起，五年内每年休假 ...
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九条规定了特殊行业和企业可实行其他工作时间和休息办法。执行依据：《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》。需制定《企业不定时工作和休息制度的审批办法》。关联法规：国务院行政法规（1）条第四十条规定了法定休假节日。执行依据：政务院《全国年节及纪念日放假办法》等。关联法规：国务院行政法规 ...
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职工生育保险试行办法 劳动部 1995.1.1 50 职业资格证书制度暂行办法 人事部 1995.1.17 51 国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 人事部 1995.5.1 52 国有企业工资内外收入监督检查实施办法 劳动部、财政部、审计署 1995.4.21 53 ...
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第八条生育保险待遇包括:(一)女职工休假期间的生育津贴;(二)女职工生育医疗费用;(三)职工计划生育手术医疗费用;(四)独生子女父母退休时按规定享受的奖励费中的部分费用 第十五条本办法由市劳动和社会保障行政部门负责解释。第十六条本办法自公布之日起30日后实施。附件:松原市城区职工生育保险支付项目及标准...
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