和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。(三)甲方为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工 ...
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劳动卫生工作,保证工业劳动卫生法律、法规的贯彻执行。县以上卫生行政部门负责本条例的实施;劳动行政部门和工会组织应各司其职,相互配合,做好本辖区内工业劳动 组织督促企业有关职能部门按照国家规定发放劳动防护用品,认真执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定,制止危害职工安全健康的行为发生。第二十九条企业 ...
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废止7件和修改5件省政府规章的决定 江西省人民政府江西省人民政府关于废止7件和修改5件省政府规章的决定2022年7月8日江西省人民政府令第255号公布 自公布之 第十六条修改为:“对接受计划生育手术的女职工,用人单位应当给予下列劳动保护:“(一)放置宫内节育器的,休假三天,七天内不安排重体力劳动;“( ...
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安徽省人民代表大会常务委员会关于批准《淮南市拥军优属条例》的决议 安徽省第十二届人民代表大会常务委员会第六次会议审查了《淮南市拥军优属条例》,决定予以批准,由淮南市人民 规定报销路费,原有工资、津贴、奖金、福利待遇不变。探亲假不得计入带薪年休假的假期。第二十二条 退役士兵、残疾军人、烈士子女、因公牺牲 ...
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劳动局开展检查活动,加强监督工作。九、请各区、县劳动局和乡镇企业局在1996年12月31日前将本地区乡办企业实行劳动合同制度工作总结,报市劳动局和 合同中工时的规定乡镇企业应按照《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,合理安排职工休息休假。各省、自治区、直辖市乡镇企业行政主管部门、劳动行政部门要 ...
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劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《工资集体协商试行办法》和《江苏省集体合同条例》等有关规定,结合本市实际情况,制定本办法。第二条本市行政区域内的各类企业 (七)企业经营状况,包括劳动生产率和经济效益等;(八)上年度企业职工工资总额、职工年平均工资及企业工资支付能力;(九)其他相关依据。第九条有 ...
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,按照《中华人民共和国妇女权益保障法》和《内蒙古自治区计划生育条例》等法律、法规,享受产假或休假;(二)女职工产假期间原单位停发工资,由社会保险经办机构改发生育津贴 本办法第九条规定报销。第十一条生育保险待遇水平,今后随本统筹地区职工年平均工资情况适时进行调整。第四章生育保险基金的管理第十二条生育保险 ...
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定额变相降低工资水平;不得强迫农民工加班或随意延长工时。严格执行国家关于工时制度和职工休息休假制度的规定,延长工时和休息日、法定假日工作的,要依法支付 参保的积极性。(十四)依法将农民工纳入工伤保险范围。认真贯彻落实《工伤保险条例》。所有用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续,并按时足额缴纳工伤 ...
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工资制度,不得利用提高劳动定额变相降低农民工工资水平。严格执行国家关于工时制度和职工休息休假的规定,不得强迫农民工加班,不得随意延长工时。确需延长工作 维护农民工权益、对违法行为进行综合治理的工作机制。认真贯彻落实《劳动保障监察条例》,加强劳动保障监察队伍建设,完善日常巡视检查制度和责任制度,依法严厉 ...
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工资保障制度和《内蒙古自治区工资支付暂行规定》,认真遵守国家和自治区关于职工休息、休假的有关规定,延长工时和休息日、法定假日工作的,要依法支付加班 十一)尽快将农牧民工纳入工伤保险范围。所有用人单位必须按照《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》的规定,及时为农牧民工办理参加工伤保险手续,工伤保险费全部由 ...
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