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合同。 三、企业改制时,原劳动合同未履行完毕并与改制企业解除劳动合同职工,由改制企业给予经济补偿金或生活补助费。采取以下方式计发:(一)改制后 和社会保障厅转发〈关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题复函〉通知》(赣劳社(2002)1号)执行。在2001年 ...
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规定》、《国有企业职工待业保险规定》、《劳动就业服务企业管理规定》、《就业训练中心规定》、《关于就业训练若干问题暂行办法》、《劳务信息工作规范》等。 法规:国务院行政法规(2)条第二十九条规定了企业不允许解除劳动合同条件。执行依据:《女职工劳动保护规定》、《劳动保险条例》、《国营企业实行劳动合同制 ...
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,根据我部《关于全国外经贸企业全面实行劳动合同制有关问题通知》(〔1994〕外经贸人发第779号),现对我部直属企业实行劳动合同制度工作提出如下实施 合同约定或损失数额承担赔偿责任。第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同,应承担相应经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限 ...
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综合考虑,并在这些因素限制下,通过自由裁量权确定。但基本原则是,表面瑕疵检验通知期间应该短,包括数量、外观、品种、规格、型号、花色等。对于买受人 。最高法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题解释第一百一十七条规定:定金交付后,交付定金一方可以按照合同约定以丧失定金为代价而解除合同, ...
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(2006)5号)和《福建省人民政府贯彻国务院关于解决农民工问题若干意见通知》(闽政(2006)14号)精神,结合我市实际,现就解决农民工问题提出如下贯彻意见: 一、 因生产经营等客观情况发生变化,需要变更劳动合同,应与职工协商,协商不一致,应依法解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金。4、加强 ...
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非在编人员',是指符合市劳动保障局、市人事局、市医疗保险局《关于本市机关事业单位非在编人员养老、医疗保险若干问题通知》(沪劳保养(1998)57号) 给予行政处分后再办理解除合同手续。18、受聘人员患病或者非因工负伤医疗期标准,可暂时参照市政府《关于发布〈关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非 ...
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企业国有资产统一处置。改制企业国有产权持有单位依照《湖南省人民政府关于省国资委履行出资人职责有关问题通知》(湘政发(2004)16号)确定。列入省国资委首批履行出资人职责 工资计算。拖欠工资是指职工提供了正常劳动,企业按劳动合同约定或企业规定工资标准应发而未发工资部分。25、企业改制时,应依照 ...
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资金结余部分,调整用于国有困难企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金补助,也可用于促进再就业。 十二、关于下岗失业人员小额担保贷款问题。 再就业工作通知》(中发[2002]12号)精神,更好地做好下岗失业人员再就业工作,根据《河南省人民政府关于进一步完善和落实下岗失业人员再就业扶持政策若干意见 ...
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之后,就可以到受理其原所在单位失业保险业务经办机构办理失业保险金申领手续。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内申领失业保险金。申领失业保险金 关于国有企业改革和发展若干重大问题决定》进一步指出,要积极发展和规范劳动力市场,形成市场导向就业机制。这些要求,都为国有企业下岗职工基本生活保障 ...
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发展观,构建社会主义和谐社会,推动社会主义新农村建设具有重大现实意义。根据《国务院关于解决农民工问题若干意见》(国发[2006]5号)精神,结合我省实际,现就 内,女职工在孕期、产期、哺乳期内农民工,企业不得单方面解除劳动合同,但可视实际情况依法与职工变更劳动合同。企业如因生产经营等客观情况发生 ...
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