。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。七、用人单位与劳动者 的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据以上原则相应调整计件单价。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者综合计算工作时间超过法定标准 ...
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经市人民政府同意，从2003年7月1日起，本市月最低工资标准从535元调整为570元。下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：一、延长法定工作 ；二、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴；三、个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金；四、伙食补贴（饭贴）、 ...
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制造基地，进一步拓展就业空间。围绕大力发展区县经济，形成多元化发展、多极增长的格局，不断挖掘就业潜力，广开就业门路。围绕大力发展中小企业和个体私营经济， 管理；根据经济发展和提高人民生活水平的需要，适时调整最低工资标准，促进企业建立正常的工资增长机制；不断调整完善劳动就业和社会保障政策，依法维护企业 ...
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直接实施管理，很难符合各区、县实际情况。按照市政府关于加强区、县政府统盘组织经济的手段，市、区明责分权的要求，今年，又进一步扩大区、县工资管理权 状况，已拟订最低工资的有关政策，初步考虑按上海地区职工最低生活费标准（包括赡养系数），确定最低工资水平，今后按物价及社会经济发展的状况，作适时调整。最低工资 ...
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自治区、直辖市）和本企业职工综合平均工资的一定倍数确定。确定具体倍数要符合国家关于经营者工资收入管理的政策，考虑企业的生产经营规模大小及历年经济效益水平高低等 的经验，研究建立在社会主义市场经济条件下调整最低工资标准的机制，并在国家已有的政策法规的基础上，完善最低工资立法。要建立健全企业欠薪保障制度， ...
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宣传费；(5)计划生育补贴；(6)其他如探亲路费、冬季取暖补贴等。 八、关于用人单位因经济效益不好等因素影响，近期内实行最低工资确有困难，可申请暂缓执行的 的调整，采取技术改造，开发适销对路产品，提高产品质量，挖掘潜力，降低成本等措施，尽快使企业经济形势好转，力争在暂缓执行期限结束前，保证最低工资的 ...
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)原县以下集体企业中2001年4月30日前已移交到社会保险机构按月领取养老生活费的人员，其待遇提高办法由劳动部门另行制订。(六)2001年1月1日至4月 等实际情况，自主选择确定最低工资标准，并报市劳动局备案。调整最低工资标准所需资金由企业自行解决。 六、关于企业工资的调整和管理企业分配要坚持按劳分配 ...
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年八月十九日)根据《国务院办公厅〈转发劳动保障部等部门关于做好提高三条社会保障水平等有关工作意见〉的通知》(国办发(1999)69号)精神，现就切实做好提高 ，使之尽快摆脱困境。各级政府要关心过问这部分职工的生活，安定情绪，稳定社会。要合理调整最低工资标准，进一步完善最低工资制度，三条社会保障线水平 ...
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批准)。现将我市失业保险金发放标准调整如下：一 、参加失业保险，缴费满10年以上的，失业后失业保险金的发放标准为最低工资的80%，即每月280元。 二 待遇的失业人员，其享受失业保险金待遇标准按新规定执行。失业人员的门诊医疗费补助标准也按新标准执行。 四、2004年12月31日以前已享受失业保险待遇的 ...
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基本生活保障和再就业协议(以下简称中心)并签订基本生活保障和再就业协议(以下简称协议)的下岗职工，应按新标准发放基本生活费；对1999年7月1日以后进入中心的 与三条社会保障线水平保持合理的关系。调整最低工资标准所需资金，由企业自行解决。 七、关于实施方案的制定和中央补助资金的下拨各地劳动保障、民政、 ...
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