；(十)裁员；(十一)集体合同期限；(十二)变更、解除集体合同的程序；(十三)履行集体合同发生争议时的协商处理办法；(十四)违反集体合同的责任；(十五)双方 代表应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密。第二十七条企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动。第二十八条职工一方协商代表在 ...
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；（五）相关问题能够通过制定行政规范性文件解决的；（六）其他不适宜制定规章的情形。第十五条 年度规章计划按照规定程序报市人民政府批准后执行，并向社会公布 ，或者明显不符合国家有关政策的；（五）有关部门或者单位对规章草案送审稿规定的主要制度存在较大争议，起草单位未与其充分协商的；（六）未按照规定公开征求 ...
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（八）工资专项集体合同的期限；（九）变更、解除工资专项集体合同的程序；（十）争议协调处理办法；（十一）工资专项集体合同的违约责任；（十二 、区域工会主要负责人担任。第三十二条开展行业性、区域性工资集体协商订立的合同草案，应当提交行业、区域职工代表大会讨论通过。尚未建立行业、区域职工代表大会的，合同草案 ...
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资金分配使用管理制度。进一步规范程序、明确标准、严格用途、落实责任，重大、专项资金分配使用必须经集体讨论，民主决策，强化内部监督。加强对资金分配使用 处理情况。加强行政复议和行政诉讼调解工作，注重运用行政和解的方法解决行政纠纷，建立行政争议快速化解机制。法制处定期以多种方式在全局系统通报行政复议案件和 ...
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我们，在自己土地上由共同命运联合起来的多民族的俄罗斯联邦人民，确认人的权利和自由、公民和睦与和谐，维护历史形成的国家统一，依循普遍公认的各民族平等和自决的原则，缅怀将对祖国的热爱与尊重、对善良与正义的信念传递给我们的先辈，复兴俄罗斯主权的国体并确认其民主基础的不可动摇性，努力保证俄罗斯的繁荣和昌盛 ...
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行政处罚权工作，积极探索相对集中行政许可权，推进综合执法试点。完善行政机关内部监督制约机制。(二)进一步完善行政执法责任制，依法界定执法职责，科学设定执法岗位 提高行政复议工作质量的新方式，对事实清楚、争议不大的行政复议案件，可以依法建立简易程序解决行政争议。要完善行政复议责任追究制度，对违反《中华 ...
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地方特色，以解决实际问题为原则，严格规范行政权力，体现全体人民的共同愿望，维护广大人民的根本利益。?14、严格按照法定权限和法定程序制定规范性文件 三结合，建立健全政府立法和制定规范性文件工作的专家咨询论证制度。拟定地方性法规草案、制定政府规章和规范性文件，要深入调查研究，认真总结实践经验，采取多种 ...
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立法制度编制立法计划要广泛征求公众的意见。重大或关系人民群众切身利益的立法草案要通过政府网站或新闻媒体征求意见，组织召开立法座谈会、听证会，广泛征求公众 健全行政复议听证、合议、专家咨询制度，完善和落实行政复议简易程序规定，及时解决行政争议。(三十七)实行行政执法报告制度行政机关应当将年度执法情况向 ...
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，就其管辖的问题举行议会听证会。4．两院各自通过自己的议事规则并解决自己活动的内部程序问题。5．为了对联邦预算的执行情况实行监督，联邦委员会和国家 立即停止总统权力。〔* 第121(6)条关于停上总统权力的部分在对新宪法草案主要条款进行全民公决之前不生效（见俄罗斯联邦第七次人代会1992年12月12日 ...
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和效率，发挥立法的引领和推动作用，根据《中华人民共和国立法法》《规章制定程序条例》《黑龙江省人民代表大会及其常务委员会立法条例》等法律、法规规定，结合本省 意见建议。听取企业意见建议时，应当注重听取企业内部不同层级代表特别是职工代表的意见建议。第十五条立法草案涉及社会公众普遍关注的热点难点问题和经济 ...
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