》认真贯彻执行，切实保障职工的安全和健康，为职工创造良好的劳动条件。 中国科学院一九九一年三月七日 中国科学院技术安全管理规定 第一章 总 则第一条 为了 单位领导组织和推动科研生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护法规、制度；2.制定单位内部安全科研生产规章制度，督促有关部门制定安全操作规程，并对其贯彻 ...
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依法建立健全学生管理的各项制度。各级劳动保障行政部门要指导好民办职业培训学校依据《民办教育促进法》等法律法规，制定和完善学生管理工作的各项规章制度，规范 学校的办学条件。各级劳动保障行政部门要依据《民办教育促进法》中：'民办学校收费的费用应当主要用于教育教学活动和改善办学条件'的规定，督促民办职业培训 ...
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，省人民政府各工作部门、各直属机构： 省劳动保障厅、省经贸委、省总工会、省企业管理协会《关于进一步加强劳动关系协调工作的意见》已经省政府同意，现转发给 并使其工资和其它待遇不受影响。职工协商代表在本人劳动合同限期内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职、营私舞弊、给企业利益造成重大损害以及被追究 ...
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岗位，建立健全要害岗位操作程序以及要害岗位的出入规定、巡回检查交接规定、检修保卫规定、防护规定等各项安全管理规章制度。采矿、交通运输、化工等高危行业， 法律事务机构建设。市属国有重点企业及重要骨干子企业均应有机构和专职工作人员负责法律事务工作，明确法律事务工作职责，保障法律事务工作经费，确保法律事务 ...
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规章的情况定期进行的全面监督检查。劳动保障监察机构负责定期监察的具体工作。第三条定期监察的主要内容：（一）内部规章制度的制定和执行情况；（二） 劳动保障法律、法规、规章情况进行自查，在规定时间内报送自查情况。劳动保障行政部门对用人单位填报的《定期监察报告书》及有关资料进行审查，并签署审查意见，加盖“ ...
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是否得以纠正，基金风险隐患是否进行了排查和防范，规章制度和内部管理是否得到完善，对维护基金安全、建立保障基金安全长效机制是否提出意见。通过抽查，总结经验， 强，工作难度大，各有关部门要密切配合，齐抓共管。劳动保障、财政、地税、审计等部门既是社会保险基金管理使用的监督部门，也是专项治理的组织实施者，各 ...
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草案，改为制定适用于各类企业的惩处职工的基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。5、职业分类、职业技能鉴定、职业技能标准的拟定、 、高级职业技能培训机构的审核；拟定劳动预备制度实施办法和全省技工学校、就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的发展规划及管理办法；指导技工学校和职业技能 ...
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暂无条件的，也可按照专业化、制度化、社会化的要求，借鉴通州区的成功做法，健全规章制度，设立工作标准，规范职业介绍服务程序和行为，强化工作人员服务意识，严格奖惩 介绍服务的质量和效率。三、进一步加强业务培训工作。各区县劳动保障局要切实组织好规范管理服务的培训工作，提高工作人员规范服务的意识和能力。特别是 ...
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加密技术、身份认证技术等一系列手段加强安全管理，保证内部网络及数据的安全。引进先进科学的管理规范，建立健全网络安全管理制度。㈢业务软件开发应用业务软件是金 等部门申请建设和运行资金。（四）建立一整套有效的信息化标准、规范和规章制度。金保工程建设不只是信息技术在劳动保障领域的推广和应用，而是实现我省劳动 ...
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）坚持物质鼓励与精神鼓励相结合的原则。二、加强企业内部工资分配的基础管理工作要建立健全各项基础管理规章制度，包括定员、定额的制定和定期修改制度、记录统计 企业内部各类人员的工资关系企业在按照国家规定提取的工资总额范围内，应根据内部各类人员的劳动差别正确确定其工资差别，当前，应重点做好两项工作：第一， ...
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