规划、建设部门要严格工程建设项目立项和建设程序审批。对没有资金来源或资金不落实的建设项目，业主有拖欠工程款记录，且在申请审批时仍未结清的建设 积极鼓励和扶持建筑劳务分包企业的发展。劳动和社会保障部门要加大农民工劳动合同的监督检查力度，发现问题，及时解决。 (二)做好拖欠农民工工资问题的接处工作。劳动和 ...
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8个月。(三)对农村进城务工人员，应打破户籍界限，将与用人单位签订了劳动合同的农民工纳入医疗保险范围，用人单位应按规定为其缴纳医疗保险费。各统筹地区 、建设部门要各司其职，积极配合，加大对建筑企业拖欠农民工工资的清理力度。对因拖欠工程款造成建筑企业拖欠农民工工资的问题，要通过采取积极有效的措施，在清理 ...
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保障管理部门备案。各劳务企业必须严格执行《建设领域拖欠农民工工资支付管理暂行办法》，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期、支付标准、支付方式按月支付农民工 ，要记入企业信用档案，作为企业不良信用记录，并通过媒体向社会公布。对没有拖欠记录的建设单位、施工企业，市清欠办可向金融机构推荐，金融机构应在 ...
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的监管；外地施工企业从进入我市承揽第一个工程项目业务起，应按规定预存工资保证金，所有工程项目竣工结束后，没有发生拖欠农民工工资的，施工企业可向劳动 ，作为建设市场准入条件之一。4、对施工企业不按劳动合同约定按时足额支付农民工工资、恶意拖欠农民工工资的，由劳动保障部门立案查处。经查实后，相关行政主管部门 ...
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的权利和应尽的义务，特别是要明确工资支付标准、支付形式、支付时间、违约责任等内容。用人单位不得对签订劳动合同的农民工收取风险金、抵押金、扣押身份证。用人单位 合同以及不履行劳动合同的用人单位，要责令其改正，对造成农民工经济损失的，要责令其进行赔偿，造成严重后果的，要依法严肃处理。（三十）不得拖欠和克扣 ...
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单位，必须由具有用工主体资格的单位直接与农民工签订劳动合同，明确工资支付的标准、形式和支付时间等内容，并报劳动保障行政主管部门备案。四是将及时足额发放 工会等部门参加的联合清欠机制，重要节日和关键时段坚持集中办公，对群众投诉的拖欠工资问题快速反应、及时处理，预防不稳定因素的发生。八是严格执行维护农民工 ...
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对所承接的工程全部使用自有劳务作业队伍施工的，应当与自行招聘的劳动者签订劳动合同；没有自有劳务作业队伍的，应当将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。 返还工资保证金时应提供由劳务分包企业负责人签署的无拖欠工人工资的证明材料。建设主管部门核实未发现拖欠工资情况的，应在收到完整的申请材料之日起10个 ...
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部门，指导、推动企业进一步转换经营机制，全面加强劳动合同管理，建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度，积极推行工资集体协商制度，完善职工民主参与决定 市场监管，建立规范的劳务分包制度，配合劳动保障部门查处因拖欠工程款造成拖欠工资的案件，协同推进建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制工作。（三）摸清 ...
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，指导、督促企业严格遵守国家及本省有关工资支付的法律法规规章，按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对确因生产经营困难不能按时支付 的监管，协同劳动保障部门查处因拖欠工程款造成拖欠工资的案件，建立规范的建筑劳务分包制度，完善企业资质管理办法，督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关 ...
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工资保证金支付收据》（详见附件8）；（四）劳动保障监察机构监督发放拖欠工资；（五）劳动保障监察机构监督填写由农民工签字的《大连市建筑业企业使用保证金支付农民工 用人单位的工程款中扣回。第十七条 对没有在规定期限内补足保证金的企业，由劳动保障监察机构比照有关拖欠工资的管理规定，下达《责令限期整改指令书》 ...
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