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调解决定书,并在三日内送达当事人。第二十五条劳动争议调解委员会中被聘任为兼职仲裁员的调解人员可以依法对一般劳动争议实行独任调解。达成协议的,经双方当事人 对自己的主张负有提供证据的责任。因用人单位作出开除、除名、终止和解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负 ...
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供需双方签订合同,否则企业可以不安排生产。主要生产条件具备后,企业未完成指令性计划,相应扣减下年度的能源、物资供应计划。第八条企业享有产品、劳务定价权。省 条件的企业书记、厂长(经理)可由一人兼任,允许企业行政领导与党组织负责人交叉兼职。凡符合条件,胜任职务的经营者,不受任期届数的限制,可以连续任职。 ...
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,需要许可其他关联方或第三方使用的,应签订公平合理的合同。(四)上市公司应办妥与主要产品生产或提供劳务相关的专利权和非专利技术进入公司的相关手续。三 任职。(四)上市公司董事、监事等高级管理人员应向公司如实申报其自身的兼职情况,上市公司总经理、副总经理、财务负责人、营销负责人、董事会秘书应作出不在控股 ...
//www.110.com/fagui/law_39591.html-了解详情
技术检查员聘用计划,报请本级人民政府批准后组织实施。技术检查员聘用计划应当包括专职、兼职技术检查员的数量,以及专业需求、聘用方式、培训考核、经费保障等内容。第 。第十条 兼职技术检查员可以从本地区专家库或者经有关方面推荐的专业技术人员中聘用。第十一条 应急管理部门可以通过签订劳动合同劳务合同或者采取 ...
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的安全与完整。第五条村合作经济组织要完善内部承包经营责任制,搞好各项承包合同和签订、结算和兑现工作,加强对所属企事业单位财务活动的管理和监督指导有关农户 讨论决定。第十条村合作经济组织对投入的资产要按有关规定进行评估。投入的劳务要合理计价,投入劳动积累工和劳动义务工,凡是形成资产的,记入资产价值,同时 ...
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,带头创业、带头致富、带领群众致富;鼓励支持科技人员在完成本职工作的同时,兼职从事研究开发和科技成果转化工作,担任技术顾问、技术指导,或参与企业技术 的动态管理,继续做好国有企业重组改制中的劳动关系处理工作,启动实施集体合同制度覆盖计划,协调劳动关系三方机制建设。推动和谐劳动关系先进工业园区创建活动, ...
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含会计人员)五至十人,社主任(组长)为1人。村社(组)干部应合理配备,兼职使用。村社(组)干部具体补贴人数和标准,经村民会议讨论,由乡人民政府根据 条例第二十四条规定,农民拒绝缴纳村提留、乡统筹费或提供劳务,属承包经营户的,按照《吉林省农村集体经济组织承包合同条例》的规定,承担相应的违约责任;属非承包 ...
//www.110.com/fagui/law_212576.html-了解详情
含会计人员)五至十人,社主任(组长)为1人,村社(组)干部应合理配备,兼职使用。村社(组)干部具体补贴人数和标准,经村民会议讨论,由乡人民政府根据 条例第二十四条规定,农民拒绝缴纳村提留、乡统筹费或提供劳务,属承包经营户的,按照《吉林省农村集体经济组织承包合同条例》的规定,承担相应的违约责任;属非承包 ...
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)3.只有管理所没有稽查队,或者只有稽查队没有管理所的,只填写有的栏目。4.岗位有兼职的只填主要职责,不要同时填报2个以上岗位形成重复计算。5.专卖科、 在册职工新接收的应届大学生及转业军人。2.聘用在岗职工。指与企业签订劳动合同或通过劳务派遣,在企业工作并取得劳动报酬的非在册在岗职工。各单位在册在岗 ...
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与自己的专利项目一起流动,以契约、合同约定合作期限。经济欠发达地区主要以“智力流动”弥补本地人才不足。2.人才兼职政策。鼓励企事业单位各类人才在不侵犯 区域人才市场建立跨地区、跨国界的人才交流服务网络。在选派自费留学生、输出劳务、引进国外优秀人才方面加大工作力度,力争成为跨地区、国际化的优秀人才集聚地 ...
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