市消防支队提出录用意见，经体检、政审合格后，受委托的劳务派遣机构与被录用人员签订聘用合同。三、合同制消防员和文职雇员的培训合同制消防员上岗前必须进行 、服装费、保险费、业务培训费、生活设施及配套费、探亲路费及交通费、人才派遣服务费、防暑降温费、冬季取暖费以及与其有关的其它项目。具体标准由各县(区)根据 ...
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本地区部分职业、行业的用工需求；与相关用人单位和劳动力资源丰富的地区的劳务派遣机构建立合作关系，组织外地劳动力到本地区就业。 重要条件：(1)了解本地区 企业的申请，核查其新招用人员的《再就业优惠证》，以及劳资双方签订劳动合同、缴纳社会保险等情况，对符合条件的企业核定并出具《企业吸纳下岗失业人员认定 ...
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的工种或者岗位，以残疾为由拒绝录用残疾人；与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同处罚类别：罚款法律依据：(1)《湖南省劳动保障监察条例》第六条、第二十 ：罚款法律依据：《劳动保障监察条例》第三十条45、未经劳动保障行政部门许可从事劳务派遣活动的处罚种类：罚款法律依据：《湖南省劳动力市场条例》第二十八条 ...
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贴息、公益性岗位补贴、职业技能鉴定补贴、特定政策补助、农村劳动力转移就业、劳务派遣扶持、公共实训基地设施补助、劳动力市场建设、《再就业优惠证》工本费 优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。财政 ...
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、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等进行协商。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯职工权益。对从事存在职业危害的工种，签订 单位输送有培训、有职业资格的农村富余劳动力。劳务派遣机构与被派遣的农民工要100%签订规范的劳动合同(劳务协议)，保证按时足额发放工资，努力做到与其他 ...
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意见》自行制定。(十)扶持农村劳动力转移就业。进一步加强对农村劳动力转移就业和南北劳务协作工作的组织领导，重点做好人均耕地不足0.1亩的集体经济组织成员的就业 行政许可制度，规范劳务派遣行为。充实劳动保障监察执法队伍，加大监察执法力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不 ...
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加班工资的， （二）低于最低工资标准支付劳动者工资的； （三）解除或者终止劳动合同后，未依法支付劳动者经济补偿的。 第十一条 劳动保障行政主管部门对用人单位 5000元以下的标准处以罚款： （一）未按规定与被派遣劳动者订立劳动合同的； （二）未按规定与用工单位订立劳务派遣协议或者未将协议内容告知被派遣 ...
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第二十九条 用人单位当年新增就业岗位招用就业困难人员，与其签订1年以上劳动合同，并按规定缴纳社会保险费的，可以申请社会保险补贴。 对吸纳持《就业和 县人力资源和社会保障行政部门备案。 劳务派遣单位应当与用工单位签订劳务派遣协议，与派遣员工签订劳动合同。 第五十一条 劳务派遣单位应当履行下列职责： （ ...
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因农民工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，解除其劳动合同。 第二十条劳务派遣单位应当督促接受以劳务派遣形式用工的单位（以下简称用工单位）执行国家劳动标准 农民工违规操作给用人单位造成经济损失，用人单位要求农民工赔偿的，应当按照劳动合同的约定处理。按照约定扣除工资赔偿经济损失的，扣除额不得超过农民工月工资额 ...
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区)合同制专职消防队员和消防文职雇员，市公安消防支队及各县(市、区)消防大队与派遣公司对征招人员共同管理和使用。二、征招名额今年计划征招344人， ，每人每月330元（参照义务兵公用性人头经费标准确定）;6、劳务派遣管理费：合同制人员的录用手续、合同签定、人事档案的建档管理以及各类保险的缴纳和承办均由 ...
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