一方因劳务造成他人损害，受害人提起诉讼的，以接受劳务一方为被告。第五十八条 在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，以接受劳务 涉外合同或者其他财产权益纠纷的当事人，可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地、侵权行为地等与争议有实际联系地点的 ...
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转制的认定及其产权多元化的认定由同级经贸委出具证明；富余人员的认定、签订劳动合同以及安置比例由劳动保障部门出具证明。中央企业需出具国家经贸委、财政部、 企业所得税三年。?第二十三条国有企业再就业服务中心和关闭破产企业组建的劳务派遣企业以及国有企业下岗失业人员自行组织从事非正规就业的，凭劳动保障部门发给 ...
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元标准罚款。46．未订立二年以上的固定期限劳动合同、未按月支付劳动报酬、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位未按照政府规定的最低工资标准，向其按月 改正，并予以警告；整改期限结束后仍不能达标的，责令停止招生。未与教职工签订聘任合同，或违反国家规定聘任、解聘教师的。责令限期改正，予以警告；逾期未改正或 ...
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的小时工劳动者可以与用工单位订立劳动合同，用工单位应将劳动合同的履行情况记录在案。由劳务派遣组织(经济组织)派遣到用工单位从事灵活性工作的劳动者应与 保险费补贴。2、用工单位灵活性就业劳动者的社会保险用工单位招收灵活性就业劳动者并签订劳动合同的，可直接向社会保险经办机构缴纳社会保险费，也可将应为其缴纳 ...
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许可制度，规范劳务派遣行为。加强劳动仲裁机构和队伍建设。充实劳动保障执法监察力量，加大执法监察力度，坚决禁止超时工作、不签订劳动合同、故意压低和 职业介绍补贴、职业培训补贴、社会保险补贴、小额担保贷款贴息、公益性岗位补贴、劳务输出补贴和创业推荐项目补贴。各级政府要统筹安排用于提高普惠制培训能力、劳动力 ...
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等社区就业岗位，扶持手工编织业和个性化服务业的发展。积极发展外向型企业，发展外派劳务公司，开拓境外就业渠道。对具有比较优势和就业容量大的劳动密集型行业企业， 派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。鼓励劳务派遣组织做大做强，对于吸纳下岗失业人员及新生劳动力，并签订1年以上劳动合同，且制度健全和管理规范的 ...
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体系。4、建立各级政府就业再就业工作目标责任制，并抓好检查落实。5、加大对劳务派遣监管力度。研究解决劳务派遣用工中劳动者权益受侵害的问题，实行 率达到90%以上，其中私营企业的劳动合同签订率达到85%以上；2008年，实现各类企业普遍与劳动者签订劳动合同。(劳动工资处组织实施)建立各地政府指导督促企业 ...
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加工型小型企业等方式实现再就业。(二)通过成立为机关和企事业单位提供临时性、突击性劳务的非正规就业组织实现再就业。(三)通过政府或有关部门划定和提供专门场所，建立 下岗失业人员的劳务派遣中介服务机构，根据其实际输送或派遣的下岗失业人员人数，凭再就业优惠证和与下岗失业人员签订的1年以上期限的劳动合同，省 ...
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依法处理。用人单位拖欠或者未足额支付工资的，农民工可以依法向用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院申请支付令。第十七条 企业劳动争议调解组织和基层人民调解 应当予以配合，不得阻挠：（一）用人单位与农民工签订劳动合同的情况；（二）用人单位建立相关管理台账的情况；（三）劳务派遣单位和用人单位遵守劳务 ...
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依法处理。用人单位拖欠或者未足额支付工资的，农民工可以依法向用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院申请支付令。第十七条企业劳动争议调解组织和基层人民调解 应当予以配合，不得阻挠：（一）用人单位与农民工签订劳动合同的情况；（二）用人单位建立相关管理台账的情况；（三）劳务派遣单位和用人单位遵守劳务 ...
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