在剩余期限内可继续享受，并按本《意见》规定的社会保险补贴办法执行；自2006年1月1日起劳务派遣企业新招人员按本《意见》执行。符合条件的 岗位应优先安排就业困难对象。继续落实我市过去有关公益性岗位优先安排就业困难对象就业的相关规定，建立公益性岗位申报、收集制度，为就业困难对象提供岗位援助。公益性岗位由 ...
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之情形为限。第三十九条领馆规费与手续费一、领馆得在接受国境内征收派遣国法律规章所规定之领馆办事规费与手续费。二、本条第一项所称规费与手续费之收入款项以及 物课征之国家、区域或地方性捐税，但下列各项不在此列：（一）通常计入商品或劳务价格内之一类间接税；（二）对于接受国境内私有不动产课征之捐税，但第三十二 ...
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制定本条例。 第二条 在本省行政区域内对企业、个体经济组织、民办非企业单位、劳务派遣单位等用人单位（以下简称用人单位）实施劳动保障监察，适用本条例。 。有重大违反劳动保障法律、法规或者规章行为的，劳动保障行政部门可以通过媒体或者网络向社会通报违法单位及其法定代表人，并依照相关规定降低其诚信等级。 职业 ...
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监督管理。 各级人民政府以及有关行政部门、工会组织应当采取多种形式，宣传普及安全生产法律法规和相关知识，提高农民工的安全生产和防范意识。 第三十三条 用人单位应当 派遣工，用工期间因同工不同酬等歧视性规定给农民工造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 第五十九条用人单位有下列情形之一的， ...
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因劳务造成他人损害，受害人提起诉讼的，以接受劳务一方为被告。第五十八条 在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，以接受劳务 保管人不得使用。第一百五十六条 人民法院采取财产保全的方法和措施，依照执行程序相关规定办理。第一百五十七条 人民法院对抵押物、质押物、留置物可以采取财产保全 ...
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，制定本条例。 第二条在本省行政区域内对企业、个体经济组织、民办非企业单位、劳务派遣单位等用人单位（以下简称用人单位）实施劳动保障监察，适用本条例。 。有重大违反劳动保障法律、法规或者规章行为的，劳动保障行政部门可以通过媒体或者网络向社会通报违法单位及其法定代表人，并依照相关规定降低其诚信等级。 职业 ...
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的农民工应当依法参加当地企业职工各项社会保险，并按规定缴纳社会保险费。劳务派遣组织向用工单位派遣农民工的，由劳务派遣组织和农民工按照劳务派遣组织所在地社会保险的有关 其行使民主权利。第三十条 工会依法对用人单位执行国家劳动、安全、卫生等法律、法规的情况进行监督，对发现的问题，有权要求用人单位改正，并 ...
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和省已明确取消的行政许可和非行政许可审批事项的收费项目；一律取消无法律、行政法规规定的行政许可和非行政许可审批的收费项目。取消未经国务院和省政府及省财政 、劳动条件、福利待遇、争议处理等内容。逐步用派遣输出代替零散用工，提高劳务派遣组织输出数量，扩大劳务输出组织化程度，保障农民就业后的合法权益。 六、 ...
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加快哈大齐工业走廊的开发建设，纵向延长产业链条，横向密切产业联系，带动相关地区经济和产业的发展，积极培育新的经济增长点，最大限度地增加就业 各类专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织要严格按照《黑龙江省劳动力市场管理条例》以及其他有关法律法规的规定，依法开展职业中介 ...
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十九条(2)《劳动保障监察条例》第二十八条13、设立劳务派遣机构从事劳务派遣活动审批法律依据：(1)《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[ 依据：《工伤保险条例》第五十九条43、用人单位和就业服务机构违反规定无故抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察；不按照劳动保障行政部门的要求 ...
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