蓟县等区、县属经济技术开发小区内注册的用人单位和职工发生的劳动争议,由座落地劳动争议仲裁委员会管辖。在小区注册座落在小区外的用人单位和职工发生的劳动 协议约定处理。 十四、被判刑的劳动者,就办理退休手续问题与用人单位发生的争议如何处理?答:应当按照下列规定处理:劳动者在服刑期间达到法定退休年龄的,用人 ...
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的组织。调解委员会的工作接受企业所在地方工会(或行业工会)和地方劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)的指导。第三条调解委员会依法调解企业与职工之间发生的 的登记、档案管理和分析统计工作。第十一条调解委员会委员应当由具有一定劳动法律知识、政策水平和实际工作能力、办事公道、为人正派、密切联系群众的人员 ...
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离岗退养和停薪留职期间仍是该企业职工。职工离岗退养或停薪留职期间要与其他单位签订劳动合同,从事有收入的工作,应与原单位协商并征得其同意。停薪留职期间, 劳动关系的责任大小,予以妥善处理。如果当事人拒绝补签劳动合同,以及同意终止劳动合同的,劳动争议仲裁委员会应依照国家和地方法律、法规等有关规定处理。 一 ...
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职工奖惩条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》。除名和辞退是企业对职工违反企业劳动纪律等而采取的行政处理形式,职工不缴纳风险金或股金不属于违反 所在单位未向劳动部门申报,因此发生的劳动争议,仲裁委员会应予受理,并依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》有关规定委托劳动行政部门进行工伤确认,然后依法进行处理 ...
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机构和乡镇调解制度等试点工作的地区,要特别注意贯彻三方性原则,即由劳动行政部门、工会组织和经济综合管理部门(或者是经营者的社会团体)的代表共同 裁审分轨体制试点地区:四川省泸州市、重庆市内蒙古哲里木盟三、乡镇劳动争议仲裁派出机构试点地区:山东省胶州市江苏省如皋市、海安市湖北省荆沙市、大冶市四、乡镇调解 ...
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请您出示证件。20.请您及时与我们联系。21.请您到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。22.您的意见我们可以考虑。23.请您按时到庭。24.如果 .请原谅!19.没关系!20.很抱歉!21.不客气!22.我们是××××××的劳动监察员,依法对您单位进行例行检查。23.请依法配合检查!24.请您出示…… ...
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双方当事人同意,可在30日内持调解组织的调解协议书到当地劳动争议仲裁委员会置换调解协议书。各级劳动争议仲裁委员会应当给与支持和帮助。四、明确分工、协调联动, 之间要加强沟通协调,定期召开由各部门负责人参加的例会,分析研究影响本地劳动关系和谐稳定的因素,确定预防、解决方案和措施;各部门相互之间要加强信息 ...
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》第四条、第三十四条规定,现就当前劳动争议仲裁工作有关问题,提出以下处理意见。一、下列下岗方面劳动争议应予受理1.职工因下岗问题和用人单位发生争议;2 处理。特别是对非国有企业收取风险抵押金,拖欠工资而法人携款潜逃、关门走人的集体争议,应主动和工商、公安、法院联系。2.努力做好突发事件的预防和处理要对 ...
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年7月19日起施行。为正确适用法律审理劳动争议案件,对人民法院裁定准予撤诉或驳回起诉后,劳动争议仲裁裁决从何时起生效的问题解释如下:第一条当事人 争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉,经人民法院审查准予撤诉的,原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。关联法规:地方政府规章(1)条第二条 ...
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裁决从何时起生效的解释》(法释〔2000〕18号)第一条规定,当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉,经人民法院审查准予撤诉的,原仲裁 ,仲裁委员会不应受理。已经受理的,应当终结案件的审理。二、劳动争议案件处理过程中,劳动者一方当事人死亡或用人单位一方民事主体资格消灭,没有权利义务承受人 ...
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