》由劳动人事部统一制发。关联法规：地方政府规章（1）条地方司法规范（1）条第六条 企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。试用期为三个月至六个月 、检查劳动合同履行情况的责任和权力。关联法规：国务院部委规章（2）条第三十一条 劳动合同双方发生劳动争议时，应当协商解决；协商无效的，可以向当地劳动争议仲裁 ...
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职工就业、待业及领取待业保险和养老保险的情况。 二十四、劳动合同双方当事人因履行劳动合同发生争议，按国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》和《上海市国营企业劳动 全员劳动合同制参照本办法执行。 二十八、本办法由上海市劳动局负责解释。 二十九、本办法自发文之日起执行，本市过去有关规定与本办法不一致的，按 ...
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。通过全面加强知识产权审判工作，必将推进人才强国战略的实施，全面贯彻和体现尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。2.全面加强知识产权审判工作必将树立 司法，最大限度地维护和实现知识产权领域的公平正义。二是坚持司法统一。严格依法办案，确保法律规范和司法解释在知识产权审判中的统一适用，努力实现司法 ...
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承包法》、最高人民法院《关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》等相关法律、司法解释的规定，依法维护包括农民工在内的农民各项土地承包经营权益。7. 纠纷；（3）拖欠农民工工资或者劳务报酬纠纷以及有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议纠纷；（4）涉农人身伤害损害赔偿纠纷；（5）其他符合先予执行 ...
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评为先进单位，主要负责人不得评为先进工作者。企业事业单位的临时用工合同，须经劳动争议仲裁机构鉴证。严禁企业事业单位以任何形式和借口同从业人员签订违反劳动 监察人员在工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，给予行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十二章 附 则第五十二条 国家机关、人民团体 ...
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申诉控告暂行规定》提出的申诉、控告；（五）按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第四章案件 收取仲裁费的标准和办法，按照自治区有关规定执行。第三十八条本办法由自治区人事行政主管部门负责解释。第三十九条本办法自２００３年８月１日起施行。...
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有处理权的行政机关处理；(五)监察对象的违法行为构成犯罪的，应及时提请司法机关处理。第二十二条劳动行政部门在作出行政处罚决定之前，应当告知监察对 象作出处罚决定的事实、理由 的，应当依法承担赔偿责任。第七章附则第三十四条本规定适用中的具体问题由市劳动行政部门负责解释。第三十五条本规定自发布之日起施行。...
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))、《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》等法律、司法解释制定本意见。一、对拖欠劳动报酬案件，人民法院应及时受理，不预收诉讼费和执行费。 二、 之日起2日内向债务人发出支付令。 三、对劳动报酬数额无争议的，可就无争议部分发出支付令；对有争议的部分或债务人对支付令提出异议的，应及时 ...
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规定的在特殊岗位从事特殊专业的人员。（７）经司法或行政机关决定、批准正接受审查尚未结案的人员。（三）属于按《国营企业劳动争议处理暂行规定》受理的争议。（ 仲裁，当事人应当向仲裁委员会交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和案件处理费。第三十六条本规定由南京市人事局负责解释。第三十七条本规定自发布之日起施行。...
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申诉控告暂行规定》提出的申诉、控告；（五）按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第四章案件 收取仲裁费的标准和办法，按照自治区有关规定执行。第三十八条本办法由自治区人事行政主管部门负责解释。第三十九条本办法自２００３年８月１日起施行。...
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