方式及时间；基本养老保险稽核办法和程序，对单位和个人违反有关规定的处理办法；基本养老保险的主要政策和规章。（四）失业保险经办机构：失业保险经办机构的 争议仲裁庭组成人员，仲裁员的权利和义务，仲裁庭的工作程序和工作纪律，仲裁处理的时限、劳动争议调解书、裁决书的生效时限及法律效力，仲裁费用标准及承担；劳动 ...
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仲裁在办案程序上统一适用劳动争议调解仲裁法，在争议受理范围、管辖、仲裁委员会组成等方面继续按人事争议处理现有规定执行。在目前的法律框架和机构格局下 部门、工会、企业组织等有关方面的协作，加强人事、劳动保障行政部门内部相关部门的合作，积极创新预防、调处劳动人事争议的工作机制，形成合力，开拓进取，迎难而上 ...
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和集体协商新机制各级政府和有关部门要认真落实建立健全协调劳动关系三方机制的规定，充分发挥利用三方协调劳动关系平台的功能。以推进工资集体协商为重点，启动实施集体 向社会公布。各级劳动争议处理机构要认真研究分析面临的形势，对有可能出现群体上访的案件，要及早制订工作预案，发挥基层劳动争议调解机制的作用，增强 ...
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调查核实，在此基础上及时做出处理意见或进行劳动争议仲裁；对未签订劳动合同、拖欠农民工工资行为的企业，劳动和社会保障部门依据相关规定予以行政处罚和处理。公安部门检查督促建筑企业落实疏导处置群体性事件的工作机制，力争把问题解决在萌芽状态；对已经发生的群体性事件，应派出警力到达现场，会同有关部门依法疏导 ...
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制度，形成工资共决新机制，实现企业增效，职工增收的双赢目的。(三)建立健全劳动争议处理机制。各级劳动保障部门、工会组织、企业方面代表组织，要按照三方 工作部”等其他部门。(三)县级以上人民政府及有关部门要依照《工会法》和《办法》的规定，监督企业依法向工会拨缴工会经费。工会开展活动时，各级人民政府应当 ...
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《国民经济和社会发展十年规划和“八五”计划纲要》以及中央工作会议关于深化改革的部署，根据增强企业活力转变企业经营机制的需要，在总结改革实践经验和试点经验的 和手段，促进劳动力在地区、行业之间和企业内部的合理配置。４．继续健全劳动争议处理制度。要促使修改后的劳动仲裁法规尽早发布实施。抓紧落实机构，配齐 ...
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仲裁员的质量，又可形成对仲裁员的监督机制，避免仲裁员的终身制，防止审批工作中出现“乱”、“滥”现象。上海市《劳动争议仲裁庭办案规则（试行）》对办案应遵循的 1）条第十二条仲裁员在仲裁活动中违法乱纪的，按《上海市国营企业劳动争议处理实施办法》第三十一条规定处理，直至取消其仲裁员资格。关联法规：地方政府 ...
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武警力量，必须动用时要严格审批程序，精心组织，讲究方法，防止激化矛盾。二、在劳动争议处理过程中，对干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的 公安机关要加强调查研究，针对国有企业转换经营机制和“三资”企业不断发展后出现的新情况、新问题，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，修订处置因劳动 ...
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养老金计发办法，逐步建立养老待遇与缴费挂钩，养老金调整与职工平均工资增长相联系的机制。（５）养老金由社会保险机构按标准支付，试点地区要实行由银行代发 试点地区应建立由各有关部门和离退休人员代表参加的社会保险基金监督机构。９．建立劳动监察制度，完善劳动争议处理制度，规范劳动力市场运行秩序。试点地区要尽快 ...
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、创业培训和创业服务，鼓励引导高校毕业生自主创业。深入开展高校毕业生职业技能培训和就业见习活动，按规定落实培训补贴和见习基本生活补助，着力提升高校毕业生 诉求表达渠道。要研究解决劳动关系的重大问题，深入开展和谐劳动关系创建活动。完善劳动争议处理机制，加强劳动争议调解仲裁，加大劳动保障监察执法力度，维护 ...
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