监督检查。第二十六条 劳务派遣活动中违反劳动法律法规的行为，由劳动保障行政部门依法查处，发生的劳动争议按照劳动争议处理的规定处理。关联法规：全国人大 》(劳社部发[2005]30号、江西省劳动和社会保障厅《关于印发关于培育创业主体强化创业服务推动全民创业的指导意见的通知》(赣劳社就[2005]51号) ...
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(以下简称仲裁委员会)，负责处理本辖区内发生的劳动争议。上级仲裁委员会对下级仲裁委员会的工作负责监督检查，对调解委员会进行业务指导。各级种裁委员会管辖范围：一、省 确凿、明辩是非的基础上，由仲裁委员会全体成员协商后依法进行裁决。协商仲裁意见时，当事人应当回避。六、仲裁决定书应一式四份，一份存档、一份 ...
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保护、职业培训及奖励惩处等方面发生的争议；（三）接受当地劳动争议仲裁委员会的业务指导，对与本企业有关的劳动争议进行调解，协助仲裁委员会调查本企业的 ）仲裁委员会申请仲裁。调解委员会应当将该案的全部材料、调解意见送交仲裁委员会。第八条调解委员会受理的劳动争议，应当自当事人书面申请调解之日起，三十日内结案 ...
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。企业工会委员会应当配备适当人员负责调解委员会的日常工作。各级总工会和劳动争议仲裁委员会应当指导调解委员会的工作。第七条调解委员会负责调解本企业行政与职工 （含代理人）陈述和辩论，出示有关语气然后依申诉人、被诉人的顺序征询双方最后意见，可再行调解。调解未达成协议的，由仲裁庭评议后仲裁并制作仲裁决定书。 ...
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负责处理在天津经济技术开发区、天津港保税区注册登记的企业发生的劳动争议。第十四条上级仲裁委员会应当指导、监督下级仲裁委员会办理案件。下级仲裁委员会对其管辖 裁决劳动争议案件，应当认真听取双方当事人的陈述，可以再行调解，调解仍无法达成协议的，由仲裁庭进行合议，按照少数服从多数的原则予以裁决。不同意见必须 ...
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劳动争议的管辖，由市政府、行署确定。第十一条仲裁委员会受理劳动争议，实行一次裁决制度。仲裁委员会对企业调解委员会是业务指导关系。第十二条因履行劳动合同 二条仲裁委员会经协商后，按照少数服从多数的原则作出仲裁决定。协商中的不同意见，必须如实记录。第二十三条仲裁委员会作出仲裁决定后，应当制作裁决书，由仲裁 ...
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源头上确保建筑业企业农民工工资来源。四、加强对农民工劳动合同的管理，指导企业依法与农民工签订劳动合同各级劳动保障部门和建设行政主管部门要加强对建筑业企业招用农民工 达成调解协议的案件，及时作出裁决。农民工也可直接向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位对劳动争议仲裁机构的裁决无异议又拒不执行的，被侵权 ...
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第三章管辖第十条调解委员会负责处理本企业内部因履行劳动合同而发生的劳动争议，并接受仲裁委员会的业务指导。第十一条区、县仲裁委员会负责处理本地区国营企业 ，出示有关证据，然后征询双方当事人最后意见，可以再调解；调解未达成协议的，由仲裁委员会裁决。第二十五条仲裁委员会评议劳动争议，实行少数服从多数的原则。 ...
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对仲裁员管理；（三）领导和监督仲裁委员会办事机构和仲裁庭开展工作；（四）指导企业调解委员会的业务工作。第十六条仲裁庭由首席仲裁员和两名仲裁员组成。 向企业所在地人民法院起诉。第二十九条仲裁费由败诉方承担；部分胜诉部分败诉的由劳动争议当事人按比例分担；调解解决的，仲裁费由当事人合理分担。第六章期间送达第 ...
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，在报送时间上要统筹安排适时报送，努力提高采用比例。请各地按照自治区劳动保障厅政务信息报送要点和本级政府的工作部署，尽快制定2008年度政务信息工作 情况；加强劳动争议调解仲裁机构建设，加强调解员、仲裁员专业培训情况；深入开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动，制定发展和谐劳动关系的指导意见和创建工作 ...
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