，可以适当延长，但不得超过三十日。工伤职工及其亲属或者工会组织也可以直接向劳动保障行政部门申请工伤认定，其申请时效为一年。申请时效从医疗终结之日 的，可以向人民法院提起诉讼。第四十四条仲裁机构审理劳动、人事争议案件和人民法院审理劳动争议案件或者行政诉讼案件，对于缴纳仲裁费、诉讼费确有困难的职工当事人， ...
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、工程承包；(五)海事海商；(六)其他财产权益。第三条本会不受理下列仲裁申请：(一)劳动争议；(二)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；(三)婚姻、收养、监护、抚养 裁决。第六十八条本章未规定的事项，适用本规则其它有关规定。第六章附则第六十九条法律对仲裁时效有规定的，适用其规定，法律对仲裁时效没有 ...
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争议；（三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。仲裁案件的受理，不受地域管辖的限制。第四条本委员会对超过法律规定仲裁时效的仲裁 的期限自动履行裁决，裁决书未确定履行期限的，当事人应当立即履行。一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。关联法规： ...
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第四条本仲裁委员会依法不受理因下列纠纷提出的仲裁申请：（一）劳动争议；（二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；（三）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（ 无权仲裁的。第七章附则第六十六条法律对仲裁时效有规定的，从其规定；法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。第六十七条除当事人另有约定或者 ...
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单位赔偿经济损失而引起争议，应告知其向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人不服仲裁依法诉到法院的，应予受理。?10． 人身损害赔偿案件审结后，受害的以 采取损失自负的方法。?18． 因正当防卫造成他人人身损害的，行为人不承担民事责任。正当防卫的强度可以适当地超过侵害行为的强度，但必须以制止侵害为限度； ...
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印章。第三十条仲裁庭处理人事争议案件,一般应当在仲裁庭组成之日起60日内结案。案情复杂需要延期的,须经仲裁委员会批准,但延长的期限不得超过30日。第三十一 三十八条国家机关、事业单位、社会团体和与之通过劳动合同建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议的处理,依照劳动争议处理的有关规定执行。第三十九条本办法自 ...
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期间，但索赔期间长于质量保证期间的情形除外。索赔期间长于质量保证期间短于诉讼时效的，视为没有约定。当事人同时约定检验期间、质量保证期间和索赔期间，索赔期间 有名合同所借鉴。近年来，全市三级法院商事审判庭审理的买卖合同纠纷案件每年均超过万件，占到全部案件的五分之一，远远高于其他类型的经济纠纷。因此，买卖 ...
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日起六十日内向人事争议仲裁委员会提出书面申请，并按照被申请人人数递交副本。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。 中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私应当保密。第二十四条仲裁庭裁决人事争议案件，实行少数服从多数的原则，不同意见必须如实记录。仲裁庭对重大或者疑难 ...
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日起六十日内向人事争议仲裁委员会提出书面申请，并按照被申请人人数递交副本。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。 中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私应当保密。第二十四条仲裁庭裁决人事争议案件，实行少数服从多数的原则，不同意见必须如实记录。仲裁庭对重大或者疑难 ...
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尚未结案的人员发生的人事争议；(四)按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条第四章 案件管辖第十六条市 仲裁，并按被申请人数递交副本。当事人因不可抗力超过申请仲裁时效的，人事争议仲裁委员会应当受理。第十九条仲裁申请书应当载明下列事项：(一)申请人姓名、性别、 ...
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