和管理人员因流动以及履行人事合同中所发生的人事争议。企业发生的劳动争议按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条 笔录，对不同的意见，必须如实记录在案。第十八条仲裁机构作出裁决后，应在５日内制作仲裁决定书，由仲裁机构加盖印章后，送达双方当事人。第十九条仲裁机构 ...
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其限期发放工资，并按规定支付经济补偿和赔偿金；对不执行劳动保障行政部门整改指令的，依法做出行政处理决定书，要求其限期发放；对拒不执行行政处理决定的， ，并及时与有关方面沟通情况。各级工会组织要积极参与劳动争议仲裁和企业劳动争议调解工作，充分发挥工会劳动法律监督组织的监督作用，以有效维护劳动者权益。八、 ...
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，协调领导小组应当提出处理意见或经当地政府同意作出处理决定。处理意见书或处理决定书应及时送达双方代表，并督促双方当事人认真履行。第十条突发事件协调领导小组在 全国人大法律（1）条第十一条各级劳动行政部门应当充分运用劳动监察与劳动仲裁等法律手段，纠正突发事件当事人违反劳动法律、法规的行为，维护用人单位与 ...
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，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其实施条例、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律、行政法规，结合上海市的实际情况，制订本条例。 能解决时，由争议的一方或者双方向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁决定书之日起十五天内，向企业所在区、 ...
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向当地劳动部门和公安机关申请就业许可证和居留证或暂住证，并由企业与受聘职工签订劳动合同，报企业所在地劳动部门备案。第八条 台胞投资企业可根据行业需要，对新 ；协商不能解决的，由争议当事人向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院起诉。一方当事人期满不 ...
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条企业职工依法履行下列义务：(一)按照企业规定完成生产和工作任务；(二)遵守企业劳动纪律；(三)遵守企业各项规章制度；(四)保守国家和所在企业的秘密；(五)国家法律 可在收到仲裁决定书次日起15日内向当地人民法院起诉。第八章奖励与处罚第四十七条有下列情形之一的，应给予表扬和奖励：(一)模范遵守劳动纪律 ...
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企业所在地人民政府授予先进生产（工作）者、劳动模范等荣誉称号；对违反企业规章制度和劳动纪律造成一定后果的职工，根据情节轻重，给予批评教育或处分。对职工进行 参与协商。协商不能解决的，当事人可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁；不服仲裁裁决的，可在收到仲裁决定书之日起１５日内向人民法院起诉；一方当事人期满不 ...
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签名或者盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求或者提出反诉的，必须有委托人的特别授权。第四章调解第二十条当事人向劳动 裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。第四十三条对下列事项，劳动争议仲裁委员会应当制作决定书：（一）不予受理的；（二）管辖权有异议的；（三 ...
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数量、质量、期限；（三）承包方应当交付的产品、税金、公共积累资金和其他款项以及劳动用工的项目、数量、期限；（四）承包合同终止后的财产移交和清算办法；（ 即行生效，当事人必须在规定的期限内履行。当事人一方对送达的调解书或者生效的仲裁决定书，逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。第十章附则第四 ...
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第四章管辖第二十一条企业主管部门设立的调解委员会既负责调解本单位的劳动争议，又负责指导下属企业调解委员会的工作。乡镇调解委员会负责调解本乡镇行政区域 。决定书由仲裁委员会主任署名，加盖仲裁委员会印章。仲裁委员会应自宣布原裁决无效之日起7日内另行组成仲裁庭。仲裁庭不得采取简易形式。仲裁庭再次处理劳动争议 ...
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