法律、法规规定对其设备、设施定期进行检测,并对检测结果进行检查,发现存在问题的,应当责令有关单位限期整改。有关行政管理部门进行检查不得收取任何费用,也不得 外的任何一项服务;(三)获得质量保障、价格合理等公平交易条件,拒绝旅游经营者的强制交易行为;(四)获得人身、财产安全保障;(五)人格尊严、民族风俗 ...
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。“工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的,可以依法申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。“对依法履行职责的 的,基层工会或者上级工会可以依法向人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。”三十九、第五十二条修改为:“工会工作 ...
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八条仲裁委员会在审理案件时,有权就案件的有关问题进行调查取证,有关单位和个人应当予以配合。第十九条仲裁委员会审理案件时,应当在查明事实、分清责任的基础 手续;(二)通知准予流动的人才,凭调解协议书或者仲裁决定书直接到用人单位报到,由用人单位为其重新建立档案;(三)申请人民法院强制执行。第六章附则第二十 ...
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广泛覆盖,多个层次,逐步统一。与经济发展水平相适应,国家强制建立的基本保障主要满足人们的基本生活需要;社会保障逐步覆盖全体公民;在基本保障之外,国家 政策后,为适应国有企业经营机制的转换和劳动制度的重大改革,自1986年开始,中国政府逐步建立起失业保险制度,为职工失业后的基本生活提供保障。1999年, ...
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现将《湖南省人力资源和社会保障厅行政执法依据》全文印发给你们,请遵照执行。附件:湖南省人力资源和社会保障厅行政执法依据 二〇一一年十一月二十七日 湖南省 )》第九条18.《关于中外合资人才中介机构管理暂行规定的补充规定》 第五条19.《劳动人事争议仲裁组织规则》第四条20.《人力资源社会保障行政复议 ...
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发展能力和市场竞争能力,加快形成一批知名品牌。帮助中小家庭服务企业解决服务场所问题,引导其深入社区和郊县设立便民服务站点,走专业化、差异化发展道路, 合同经济补偿金,由双方协商约定。其他家庭服务机构及其从业人员应当执行法律法规规定的劳动标准。(三)促使家庭服务从业人员参加社会保险。家庭服务机构及其从业 ...
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禁止转让、限制转让或者被采取强制保全措施的情形 3.4.4 是否不存在导致该资产受到第三方请求或政府主管部门处罚的事实 是否不存在诉讼、仲裁或其他形式 范围进行补充 6.6 回购报告书是否充分披露了回购后的经营风险、财务风险、管理风险、技术风险、政策风险及其他风险 尽职调查中重点关注的问题及结论性意见 ...
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,人民法院应予受理。4、公民、法人或者其他组织对行政机关就赔偿问题所作的裁决不服的,可以向人民法院提起行政诉讼。5、公民、法人或者其他组织对行政机关 。89、人民法院对公民、法人或者其他组织采取强制执行措施,可以裁定冻结、划拨被执行人的存款或者扣留、提取被执行人的劳动收入;也可以裁定查封、扣押、冻结、 ...
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。仲裁委员会由同级人事、科技、教育、卫生、劳动、法制等部门的负责人组成。第五条仲裁委员会设主任一人、副主任二至三名和委员若干人,仲裁委员会 ,仲裁委员会有权依法责令其履行,通知有关部门协助执行;对属于人民法院强制执行范围的仲裁裁决,当事人也可以依法申请人民法院强制执行。第六章罚则第二十八条有下列行为 ...
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的招投标。招投标过程中,任何建设单位不得以强制施工企业垫资施工作为招标条件,施工企业不得以垫资施工作为竞争手段承揽工程。施工企业拖欠农民工工资得不 明确责任,分工负责。劳动保障部门负责制定解决拖欠农民工工资问题的具体措施和计划;受理因拖欠农民工工资造成的投诉上访,仲裁农民工工资的劳动争议。建设行政主管 ...
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