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意见和建议;律监督委员会提出意见和建议;(三)对劳动者与用人单位之间发生的劳动争议,可以进行调解。职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼 管理部门应当依法作出处理,构成犯罪的依法追究刑事责任:(一)阻挠、刁难工会劳动法律监督人员正常工作的;(二)提供虚假情况、隐匿毁灭证据的;(三)拒不 ...
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经营者的合法权益受到侵害,可以向人民法院提起诉讼。原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发(1995)223号)第五、六条关于按《 商业秘密的内容,由于劳动者未履行,造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当受理,并依据有关规定和 ...
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按国家和本省的有关规定实行各种社会保险制度。企业及职工应按有关规定向开发区劳动管理部门所属的社会保险机构和待业保险机构缴纳养老保险金和待业保险金。职工退休后和 本企业工会协商解决;协商不成的,可由争议的一方或双方向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服裁决的,可向当地人民法院起诉;争议的一方或双方也可 ...
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研究,函复如下:国家机关、事业组织、社会团体与本单位的固定职工发生劳动争议后,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,只要该争议标的符合受案范围的,劳动争议仲裁委员会应按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十九条的规定予以受理。 一九九五年四月十日...
//www.110.com/fagui/law_35604.html-了解详情
津分承包建筑施工的,建筑施工总承包的用人单位应当及时将施工和用工情况向劳动保障行政部门备案,并督促分承包单位为农民工缴纳工伤保险费;农民工发生工伤事故后,督促 支付其应当支付的工伤保险待遇而发生的争议的,农民工可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十六条 本规定自2004年11月1日起施行。本 ...
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一日以前发生的劳动争议,不属于《暂行规定》规定的受理范围,而属于《条例》规定的受理范围,只要当事人提出申诉的时间不超过六个月的,仲裁委员会应予受理,并 的“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁”。请你厅将上述内容转告四平市劳动局。 一九九四年一月十四日...
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三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出终止劳动 主体资格的发包方承担用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2005年5月25日...
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。(十五)城镇失业人员非全日制就业的,须持本人失业证到户籍所在街道劳动保障事务所办理《非全日制就业卡》。(十六)用人单位非全日制用工,应如实填报 劳动保障监察部门举报。(十九)劳动者与用人单位发生劳动争议的,当事人可依据有关规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(二十)劳动者直接家庭或个人提供非全日制劳动 ...
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赔偿或者承担其他法律责任。因履行劳动合同发生争议时,当事人可以向企业所在地区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、在建立健全劳动法规和强化监督、服务功能方面 合法权益方面,要充分发挥工会代表职工实行民主参与和民主监督的作用。各地劳动行政部门以及劳务市场中介组织、社会保险机构,在招聘职工、人员流动、计会保险、 ...
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机构投诉,致使农民工不能享受相应待遇引发的争议也可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位未按规定为农民工办理参加医疗保险手续或没有按时足额 档案资料。进一步提高社会化管理服务水平,减轻参保农民工的事务性负担。 十、各级劳动保障部门要高度重视和认真落实农民工的医疗保障工作,要在认真调查和测算的 ...
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