受理劳动争议，实行一次裁决制度和少数服从多数的原则。第十九条仲裁委员会可以聘任劳动行政主管部门或政府其他有关部门的人员、工会工作者、专家学者和律师为专职 ，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。第三十一条被诉人应当自收到申诉书副本之日起二十日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩 ...
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仲裁员、仲裁庭制度。关联法规：地方政府规章（1）条第十五条 仲裁委员会可以聘任劳动行政主管部门或者政府其他有关部门的人员、工会工作者、专家学者和律师为 副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交 ...
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，送达申诉人；决定立案的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知，将申诉书副本按被诉方人数送达被诉人，并要求其在15日内提交答辩书和有关原始资料 （含聘用合同、工作合同等）合同（协议）发生的争议，由员工所在企业当地劳动争议仲裁委员会受理，参照本办法执行。第五十六条各市人民政府可根据《条例》及本 ...
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；决定立案的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知，将申诉书副本按被诉方人数送达被诉人，并要求其在15日内提交答辩书和有关 一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三十三条劳动争议当事人申请仲裁，应当按规定缴纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费由申诉人在仲裁 ...
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不予受理的，应当作出说明，通知申诉当事人。对方当事人不提交答辩书的，不影响仲裁机关的裁决。第二十三条仲裁委员会受理的劳动争议案件，应指定两名 终结，仲裁费由承担责任方缴纳；当事人承担部分责任的，由当事人双方按比例分担。仲裁委员会调解成立，仲裁费由当事人双方协商分担。仲裁费的收取标准，按照国家有关规定 ...
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义务，或者职工不同意关于发生事故原因、条件的结论时，有权向国家劳动监察机关提出申诉。95.5.雇主有义务执行，按本法第95.4条款规定提出 争议，采取下列措施进行调解：116.1.1.请调解人参与；116.1.2.进行劳动仲裁。116.2.各方无权拒绝，按本法第116.1条款规定采取的调解措施。116 ...
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劳动合同进行管理和行政监察的措施。劳动合同鉴证由劳动行政部门的劳动仲裁机构对各类企业、事业、机关、人民团体与职工(包括合同工、临时工、季节工、农民轮换工)签定 后五日内预交(职工当事人符合本办法第二条第四点第二款规定者除外)，逾期不交的，按自动放弃申诉处理。处理费由当事人双方预付，预付金额由受理案件的 ...
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流动争议，适用本规定。 企业与职工因职工辞职、自动离职发生的劳动争议适用《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条 由当事人签名或盖章的授权委托书，委托书必须载明委托事项和权限。 第十四条 仲裁机关接到申诉书后，应在七日内作出受理或不受理的决定，不予受理的应当说明 ...
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下列数额的补偿： 97.1.1. 对因生产事故、严重中毒、职业病而失去一半劳动能力的职工，应给予一次或以上，相当于9个月及以上的月 争议，采取下列措施进行调解： 116.1.1.请调解人参与； 116.1.2.进行劳动仲裁。 116.2.各方无权拒绝，按本法第116.1条款规定采取的调解措施。 116 ...
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九届人民代表大会常务委员会第三十次会议批准)第一条为保证公正、及时、妥善地处理劳动争议，保障用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华 内的，由劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理。但根据方便劳动者申诉的原则，也可由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会处理。第十五条县(市) ...
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