工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工定级、职称申报中发生的争议；(四)企业单位与管理人员、 ，应当书面通知当事人，并说明不予受理的理由。第十五条被申请人应当自收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据材料。被申请人逾期未提交答辩书 ...
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接受审查尚未结案的人员发生的人事争议；(四)按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条第四章 案件管辖第十六 收到仲裁申请书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。被申请人未提交或者未按期提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第二十二条当事人可以委托律师或者其他 ...
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经司法或行政机关决定、批准正接受审查尚未结案的人员。（三）属于按《国营企业劳动争议处理暂行规定》受理的争议。（四）法律、法规、规章规定不予受理的。 申请人。被申请人应当在收到申请书副本之日起１５日内，向仲裁委员会递交答辩书和有关证据。被申请人不按时递交答辩书的，不影响案件的审理。第二十三条仲裁员有下列 ...
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，仲裁委员会应当受理。第十九条有关申诉书事项、仲裁委员会受理时效、被诉人提交答辩书时效、开庭通知送达和开庭调解事宜，依照《条例》第二十四条至第二 协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第二十一条仲裁庭开庭裁决劳动争议案件，应当认真听取双方当事人的陈述，可以再行调解，调解仍无法达成协议的 ...
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控告暂行规定》提出的申诉、控告；（五）按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第四 提交答辩书和有关证据。被申请人未提交或者未按期提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第二十条当事人参加仲裁活动可以委托１至２人代理。委托他人代理的，必须向 ...
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主任或办公室主任指定。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。首席仲裁员由仲裁委员会办公室主任指定专职仲裁员担任。对于事实清楚、案情简单、适用法律法规明确的 劳动争议。第二十一条 仲裁委员会受理劳动争议案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩书期间提出。仲裁委员会对当事人提出的异议，应当审查。异议 ...
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通知书和申请书副本后，应在七日内按应诉通知书的内容、事项、要求向仲裁委员会提交答辩书和有关证据、材料，不按时提交或者拒绝提交的，不影响争议的处理。 单位、社会团体和中外合资、合营企业、外商独资企业以及县属以上的集体所有制企业因履行劳动合同发生的争议，可以比照《暂行规定》和本细则执行。第三十条本细则由 ...
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号）已印发给你们。根据国务院的要求，结合我省情况，制定了《山东省＜国营企业劳动争议处理暂行规定＞实施细则》，现予发布，望结合国务院发布的《暂行规定》 当事人。对方当事人在收到应诉通知书和书面申请的副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书和有关证据。对方当事人没有按时提交或者不提交的，不影响案件的处理 ...
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等规范性文件不服的；(二)对机关内部工作人员的奖惩、任免等决定不服的；(三)对劳动争议的仲裁、调解或者处理不服的；(四)法律、法规规定不得申请复议的。关联法规：全国 》第十七条规定的答辩书。逾期不答辩的，不影响复议。法律、法规、规章对复议期限另有规定的，从其规定。第十三条 劳动行政复议人员必须认真审阅 ...
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接受审查尚未结案的人员发生的人事争议；?(六)按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定属于劳动争议仲裁的争议。?关联法规：国务院行政法规（1）条第三章管辖 办案顺序装订成册，立卷归档。?第六十二条仲裁案卷分正卷和副卷装订。?正卷包括：申请书、答辩书、法定代表人身份证明书、受权委托书、证据材料、勘验 ...
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