仲裁员应当平等对待双方当事人,不得代表或者偏袒任何一方当事人。第十八条仲裁员接受案件后,应当认真、详细审阅当事人提交的全部证据和材料,做好审理的准备工作。 。未确定履行期限的,当事人应当立即履行。一方当事人不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。第五章附则关联法规 ...
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不提供的,由用人单位承担不利后果。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不 驳回起诉。第十二条 劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决,当事人直接提起诉讼的,人民法院应予受理,但申请仲裁的案件存在下列事由的除外:( ...
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其他人事争议。国家机关、事业单位和社会团体与其工勤人员发生的劳动争议,依照劳动争议仲裁的有关规定处理。第三条仲裁应当遵循合法、公正、及时、合理的原则。第四条 。仲裁庭不能形成多数意见时,按首席仲裁员意见作出仲裁裁决。第三十一条仲裁庭对重大或疑难案件不能做出仲裁裁决时,应及时提交仲裁委讨论决定。第三十二 ...
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应当制作仲裁裁决书,送达双方当事人。第二十二条当事人对仲裁裁决不服的,依照《条例》第三十条的规定执行。第二十三条当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照 由仲裁委员会主任决定。第二十八条职工一方在30人以上的集体劳动争议按国家规定的案件特别审理程序处理。第四章附则第二十九条违反《条例》和本办法的 ...
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,调解委员会的设立及其组成由职工代表与企业代表协商决定。第十条 调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起三十日内结束;到期未结束的,视为 条 仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。第三十条 当事人对仲裁裁决不服 ...
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各行署、各市、县(区)人民政府分别设立人才流动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。第八条仲裁委员会由劳动人事、科委、教育等部门的负责人组成。办事机构 通知无正当理由拒不到场的,可作缺席仲裁。第二十三条仲裁员或者仲裁委员会裁决案件后,应当在5日内制作仲裁决定书。仲裁决定书应当写明:(一)申诉人、被诉人 ...
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各行署、各市、县(区)人民政府分别设立人才流动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。第八条仲裁委员会由劳动人事、科委、教育等部门的负责人组成。办事机构 通知无正当理由拒不到场的,可作缺席仲裁。第二十三条仲裁员或者仲裁委员会裁决案件后,应当在5日内制作仲裁决定书。仲裁决定书应当写明:(一)申诉人、被诉人 ...
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收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议;(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条当事人采用仲裁 提出经仲裁庭同意时,可以在最终仲裁裁决作出之前就案件中争议的问题作出中间裁决或者部分裁决。任何当事人不履行中间裁决,不影响仲裁程序的继续进行和仲裁庭作出最终 ...
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仲裁的,仲裁委员会可以受理。第三条下列争议和纠纷仲裁委员会依法不能仲裁:(一)劳动争议;(二)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷;(三)婚姻、收养、监护 有影响的除外。第七十七条仲裁庭应当在其组成之日起2个月(涉外案件3个月)内作出仲裁裁决。有特殊情况需要延长的,由独任仲裁员提请仲裁委员会主任批准 ...
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确定履行期限的,当事人应当自裁决书作出之日起30日内履行。一方当事人不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。执行地 程序第六十二条争议金额在10万元(人民币)以下且案情简单明了的纠纷案件,适用简易程序;争议金额虽然超过10万元(人民币),但案情简单清楚,双方当事人 ...
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