措施和非全日制就业统计管理制度，并认真组织实施。（二）进一步加大劳动保障监察执法力度，对用人单位不按政策执行的用人单位，应当严肃查处，切实维护从事 季、半年、年度缴纳社会保险费，及时为非全日制从业人员办理社会保险关系及个人帐户的接续和转移手续；按规定发放社会保险缴费对帐单，及时支付各项社会保险待遇， ...
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要求，大力推行职业资格证书制度，我厅根据劳动保障部《国家技能导航计划》的要求，制定了我省《国家技能资格导航计划实施方案》。现印发给你们，请结合本 中的引导和激励作用。加强就业准入制度执行情况的监察力度，强化用人和劳动者就业的资格准入观念，推动职业培训教学改革，促进职业资格证书与就业制度、培训制度相衔接 ...
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晋政发[2007]18号），切实解决劳动保障监察工作中存在的突出问题，有效维护劳动者合法权益，根据我市劳动保障监察工作实际情况，提出本实施意见。一、认真研究解决劳动 部门要与同级工会组织建立维护职工合法权益联席会议制度，加强与共青团、妇联等群团组织的联系，在市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）和 ...
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政发〔2007〕18号），切实解决劳动保障监察工作中存在的突出问题，有效维护劳动者合法权益，根据我市劳动保障监察工作实际情况，提出本实施意见。一、认真研究解决劳动 部门要与同级工会组织建立维护职工合法权益联席会议制度，加强与共青团、妇联等群团组织的联系，在市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）和 ...
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的认识（一）充分认识劳动保障监察工作的重要性。劳动保障监察是政府依法对劳动保障法律法规的贯彻实施进行监督检查，及时发现和纠正违法行为，并对违法行为 改革发展和社会稳定做出了积极贡献。但是，随着市场主体多元化、用工形式多样化，劳动关系日趋复杂，一些用人单位单纯追求经济利益，缺乏社会责任感和法律意识，不与 ...
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你们，请各单位认真贯彻执行。各单位可根据《暂行办法》制定具体实施办法。第一条 为了加强专职劳动保障监察员管理，根据《中华人民共和国劳动法》和原劳动部《劳动 培训与考核，并将考核结果书面通知各区、县劳动保障监察机构。区、县劳动保障监察机构对街道(乡镇)专职劳动保障监察员的初任培训也应每季度组织一次，并将 ...
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为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，坚持依法行政，按照《河北省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划》要求，以服务劳动者、服务用人单位为宗旨，以构建和谐 监察管理信息系统，实现全省联网和信息共享；组织对各设区市实施劳动保障监察“两网化”管理工作的指导协调和检查考核。（二）各设区市人力资源和 ...
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监察条例》，切实落实人力资源和社会保障部《2008年人力资源和社会保障工作要点》和《江苏省劳动保障监察网络化管理实施意见》的工作要求，以强化基层一线力量为 保障行政管理部门要进一步整合内部力量，将具有行政管理经验和行政执法资格的骨干人员充实监察执法一线。为了更好地从源头上化解和预防劳资纠纷，并弥补现有 ...
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提出如下意见：一、充分认识加强劳动保障监察工作的重要意义近年来，全市各级认真贯彻实施劳动保障法律法规，不断加大劳动保障监察力度，及时查处各类违法案件， 和维护社会稳定作出了积极贡献。但是，随着市场主体多元化、用工形式多样化，劳动关系日趋复杂，一些用人单位单纯追求经济效益，缺乏社会责任感和法律意识，不与 ...
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提出如下意见：一、充分认识加强劳动保障监察工作的重要意义近年来，全省认真贯彻实施劳动保障法律法规，不断加大劳动保障监察力度，及时查处各类违法案件，维护 和维护社会稳定作出了积极贡献。但是，随着市场主体多元化、用工形式多样化，劳动关系日趋复杂，一些用人单位单纯追求经济效益，缺乏社会责任感和法律意识，不与 ...
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