和工作目标，市、区劳动保障行政部门要对街道(乡、镇)、社区劳动保障工作平台建立工作目标完成情况考核与奖励机制。 二、工作职责(一)加强劳动力资源管理。1 内各类用人单位监督检查、登记造册建档，并及时向区、县(市)劳动保障监察机构反馈信息，实施劳动保障。(九)做好劳动保障统计工作。(十)完成区、县(市) ...
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（六）建立健全政务公开责任追究制度。要在政务公开的各个环节明确各单位的职责，对工作不力、搞形式主义的，要严肃批评，限期整改；对弄虚作假，侵犯群众民主 变动情况；（2）本地区公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子信箱 ...
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、行政复议机构、就业服务、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议仲裁、劳动保障信访等窗口单位以及乡镇(街道)、社区劳动保障服务站(所)。 二、优质服务窗口的条件( 措施；工作业绩突出，群众满意率高。(三)办事公开透明。服务窗口的工作内容和职责，办事依据、条件、程序、过程、结果和时限，服务承诺、违诺违纪的 ...
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与评先树优工作和年度工作目标考核挂钩，作为年度工作考评的重要内容。二、建立保障机制方面(五)普法工作经费列人本部门年度财政预算，按时足额到位，做到专款专用。( 认真做好普法工作。充分发挥劳动保障监察、信访、社会保险经办、就业服务等窗口单位工作人员在普法工作中的重要作用，使其在履行职责、执行公务时，成为 ...
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检查，明确有关部门职责分工，落实相关责任，协调相关部门的工作联动，切实把解决拖欠农民工工资问题作为一项重要工作真正落到实处。二、各级劳动保障部门作为牵头 合同管理机构要指导、推动企业依法与农民工签订劳动合同，提高农民工劳动合同签订率和履行率。劳动保障监察机构要加强日常巡视检查和年度书面审查，畅通举报 ...
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单位、社会各界群众服务的（以下简称服务对象）就业、社会保险、劳动保障监察、劳动争议仲裁、职业技能鉴定和培训指导、劳动保障咨询服务等单位，以及各地基层 追究制等制度。各项制度内容充实、落到实处。 二、岗位责任制。按照工作职能划分和职责要求，明确工作人员不同岗位的责任规定，确定分工负责的范围和办理业务必须 ...
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劳动保障来信来访情况；2、每年汇总和通报各市劳动保障监察工作情况。(六)突发事件处理在突发涉及劳动保障公共群体事件时，需采取的应急措施及处置情况。(七)非行政 工作的落实。对不认真履行职责，甚至弄虚作假的，要依据法律和纪律严肃处理。第十六条省监察厅驻省劳动保障厅监察室负责对劳动保障厅面向本系统政务公开 ...
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推进社会保障制度改革不断取得新进展。 四、加强劳动保障监察执法工作的宣传，切实维护劳动者合法权益切实维护好劳动者在劳动和社会保障方面的合法权益，是贯彻落实“三个代表”重要思想，实践执政为民的具体体现，是劳动保障部门义不容辞的重要职责。要站在全局的高度、站在维护劳动者利益的高度，积极主动地做好 ...
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驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处，中国人民银行各分行、营业管理部，各省、自治区、直辖市、计划单列市劳动保障厅（局），各国有独资商业 检查，确保贴息资金专项使用。第二十二条借款人提供虚假证明材料，劳动保障部门和经办银行等有关机构未能认真履行审核职责，导致借款人骗取财政贴息资金的，由 ...
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确保做到认识到位、组织到位、责任到位、工作到位。各级劳动保障部门要按照当地党委、政府的工作要求，要按照职责分工，做好解决企业工资拖欠问题的牵头工作，与 执法检查力度 要通过日常巡查、举报专查、专项检查等多种形式，强化工资支付劳动监察执法，严肃查处企业拖欠工资行为。对企业拖欠工资并转移财产、设备逃避法律 ...
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