合法权益的重要举措。结合我市的具体情况，市、区（县）劳动保障监察机构和同级工会劳动保障法律监督组织建立和实行双向通报情况的工作例会制度，原则上为 劳动保障法律监督参与联合调查。在实施行政处罚时，可听取同级工会劳动保障法律监督组织意见，有关对用人单位劳动保障违法案件的查办情况，可以通过定期工作例会的方式 ...
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其限期改正，逾期不改的，应下达责令其补交所欠款额和滞纳金的行政处理决定书，对不执行行政处理决定的，申请人民法院强制执行。对不按规定为下岗职工发放基本 责令其限期改正。对无理阻挠劳动保障监察人员行使国家劳动和社会保障监督检查权的企业，以及严重违法或多次违法屡教不改的企业，要依法给予处罚，并与新闻单位配合 ...
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劳动保障行政部门经调查核实，举报人反映情况基本属实的，依法对被举报单位作出行政处罚。行政处罚收入全部上缴国库。第六条举报奖励遵循一案一奖原则,每个案件最高 、严格举报保密制度，任何人不得以任何方式泄露举报人的姓名、单位、住址等情况。第十二条各级劳动保障监察机构负责受理管辖范围内的举报案件。第十三条劳动 ...
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行为)，向社会公布的一项制度。第三条各级劳动保障行政部门对在本行政区域内发生并已受到行政处罚或者行政处理的违法行为，有下列情形之一的，可以向 行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的；(七)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的；(八)存在其它重大违法行为的。第 ...
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听证主持人决定。九、听证会一般按下列程序进行：(一)听证主持人宣布听证开始，核对行政许可申请人、利害关系人和其他听证参加人基本情况，宣布听证事项和事由，告知听证 所列情形之一的，由本机关行政许可实施机构提出处理意见，经劳动保障监察机构审查后报请主管厅长批准，本机关实施行政处罚。七、本机关纪检监察室负责 ...
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，行政执法机关对管理相对人作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，行政 、公正，减少行政争议，维护公民、法人或者其他组织的合法权益，现暂对劳动保障行政部门实施较大数额罚款的听证标准确定如下：一、劳动保障监察罚款听证标准 ...
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战略、规划；2、年度工作计划、总结等。（四）行政执法方面1、行政许可事项；2、行政处罚事项；3、行政征收事项；4、非许可审批事项；5、行政备案 行政登记事项；8、行政给付事项；9、劳动仲裁事项。（五）便民服务方面1、本市各公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障信访 ...
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劳动保障监督检查行为实施行政处罚问题的复函(1999年8月13日劳社厅函(1999)90号)吉林省劳动厅：你厅《关于对用人单位无理阻挠或拒绝劳动保障监察行为如何予以行政处罚的请示》(吉劳监字(1999)5号)收悉，经商国务院法制办公室，现答复如下：用人单位无理阻挠劳动监督检查的行为属于非经营活动中的 ...
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超越法律、法规、规章规定权限，实施行政处罚，侵害当事人合法权益的；(三)擅自更改、变更、出具法律文书的；(四)违反劳动保障监察程序规定，延误办案期限的；(五 不提出纠正建议而仍执行的，应同时追究承办人责任。 第十一条应当提请行政办公会议集体研究决定的重大案件而不提请，擅自处理，造成不良后果的，追究有关 ...
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保障行政部门掌握；（三）举报情况经查证属实，并受到行政处罚的；（四）举报人非涉案人;（五）举报人署真实名称并提供有效联络方式。第五条举报人举报 保障违法行为举报奖励审批表》，提出奖励对象和奖励金额，报劳动保障监察机构负责人审核、劳动保障行政部门负责人审批。第十条 举报奖励资金由同级财政在年度预算中专项 ...
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