全部提出，归租者所有。第二十六条承租人在租赁期内停发原工资、奖金及一切生活福利待遇，但保留原有工资级别，享有晋级权。日常生活费每月可预支二百元左右，在 未满出现以下情况，可变更、中止或解除合同：一、承租人经营管理不善，企业经济效益达不到租赁前水平或完不成合同中规定的指标的；二、承租人所进行的经营活动 ...
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规定保障承租方经营自主权，依法维护企业租赁前享有的各种优惠待遇；(二)为租赁企业的生产发展提供必要的服务；(三)履行租赁经营合同中规定的义务，根据承租方 《中华人民共和国企业法》规定的企业权利；(二)享受国家和地方政府给予的有关优惠政策，在贷款、供货渠道、评选先进企业等待遇上，与其他企业一视同仁；(三 ...
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用人单位在制定劳动规章制度过程中存在的问题，预防劳动违法行为的发生，更好地维护劳动者的合法权益。二、新开办用人单位应依照《劳动法》的有关规定制定劳动规章制度（主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定），并在正式开业后 ...
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考核，取得特种作业操作资格证书，持证上岗作业。第二十八条企业必须按照国家规定的学时与内容进行厂(矿)级、车间(工段、区、队)级、班组级三级岗前安全生产 提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业的，企业不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第三十一条企业负责人应当组织本企业的 ...
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考核，取得特种作业操作资格证书，持证上岗作业。第二十八条企业必须按照国家规定的学时与内容进行厂(矿)级、车间(工段、区、队)级、班组级三级岗前安全生产 提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业的，企业不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第三十一条企业负责人应当组织本企业的 ...
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通知》、《税收政策实施意见》规定执行。要指导企业妥善处理职工劳动关系等问题，指导改制企业及时与安置的职工重新签订劳动合同，接续社会保险关系。中央管理 社区就业工作，扶持发展社区中有利于促进群众就业和社区和谐的民间组织(即民办非企业单位和社会团体)，推动社会福利和社会公益事业的发展，建立城市居民最低生活 ...
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通知》、《税收政策实施意见》规定执行。要指导企业妥善处理职工劳动关系等问题，指导改制企业及时与安置的职工重新签订劳动合同，接续社会保险关系。中央管理 社区就业工作，扶持发展社区中有利于促进群众就业和社区和谐的民间组织(即民办非企业单位和社会团体)，推动社会福利和社会公益事业的发展，建立城市居民最低生活 ...
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的固定培训场所和设备、设施，开设社会通用性强的职业（工种）其培训实习场所与设备、设施应达到劳动保障行政部门规定的机构设置标准；（七）有能满足培训需要 第二十条社会培训机构应当按《劳动法》及本市有关规定与教师和员工签定聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案，定期对教师进行 ...
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的通知》(国发[1988]36号)，各地方在审批外资企业(指外商独资企业)时，除按照国务院规定执行外，还应注意以下问题：一、根据《中华人民共和国外资企业法》的 用各种方式进行价格转移。 五、外资企业的中方职工的工资、生活福利、社会保险待遇，应在劳动合同中订明，向向劳动管理部门备案。 六、设立外资企业的 ...
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的有关个体行医人员和个体诊所设置药房、挂靠行医等问题作如下解释：一、关于《办法》中规定的“城镇”与“乡村”划分问题目前，国家有关部门正在对城镇、乡村的 之一。第十一条公务员、国家级药品监督员以及药检部门人员按规定参加培训的，培训期间的工资和各项福利待遇与在职人员相同。第十二条公务员外出授课须填写公务员 ...
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